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管理哲學(xué)，包括企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值、使命、愿景、人才觀念等。這種軟性的力量，從廣義上而言，便是一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵所包含的重要內(nèi)容。正是在這種軟性文化力量主導(dǎo)下
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指導(dǎo)下，他們會(huì)加倍珍惜組織的信任和重托，勇于擔(dān)當(dāng)企業(yè)賦予的職責(zé)使命，把“黨政所急、青年所需、共青團(tuán)所能”作為今后工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，勤奮工作
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，分析當(dāng)前的形勢(shì)，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。區(qū)局主要負(fù)責(zé)人作了題為《持續(xù)發(fā)揚(yáng)“三先”理念 牢記 “首善之區(qū)”職責(zé)使命 在南昌煙草“五有”現(xiàn)代化建設(shè)藍(lán)圖上描繪最新最美“西湖”畫(huà)卷
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了自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，更讓我對(duì)當(dāng)前的工作有了深層次的理解。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名煙草專賣管理人員，我們肩負(fù)著維護(hù)市場(chǎng)秩序、保障消費(fèi)者權(quán)益的重要使命。因此
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力量，筑牢政治忠誠(chéng)。開(kāi)展紅色傳統(tǒng)教育，持續(xù)增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。追尋一段紅色記憶。依托師宗的紅色傳統(tǒng)教育，組織黨員、煙葉站點(diǎn)長(zhǎng)參觀紅色警示教育基地
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和創(chuàng)新源泉，實(shí)現(xiàn)全局各項(xiàng)工作安全、規(guī)范、高效運(yùn)行。草木蔓發(fā)，春山可望，使命在召喚，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。新的征程，富平縣局（分公司
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；有的整整20年扎根在合作生產(chǎn)一線，雙鬢染白，矢志不渝；有的帶團(tuán)隊(duì)管項(xiàng)目，勇?lián)幕芾砣诤?、工廠共建使命，用匠心守護(hù)企業(yè)
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了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，引導(dǎo)黨員干部守初心、擔(dān)使命，切實(shí)推動(dòng)“清廉崇煙”的建設(shè)。課后，全體黨員干部、青年員工共唱《沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)》，
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拋灑在抗日戰(zhàn)場(chǎng)的悲壯歷史，接受了一次心靈的洗禮和深刻的黨性教育，增強(qiáng)了自身的歷史使命感和責(zé)任感。緬懷一段歷史，傳承一種精神。通過(guò)此次主題黨日的紅色洗禮
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，感受初心不改的執(zhí)著，鼓舞青年黨員干部職工不忘初心，永守奮進(jìn)。四是讀名家作，使青年黨員干部職工踐行使命。為青年黨員干部職工購(gòu)買名家著作《給年輕干部
