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煙草在線專稿 引：在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康指出：全面加強行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)。深化用工分配
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發(fā)展規(guī)劃，給予提供其獲得職業(yè)資格證書和選送進修的機會，鼓勵其脫產(chǎn)攻讀更高學(xué)歷，進一步挖掘其發(fā)展前景，建立人才儲備庫。
2.合理分配教育培訓(xùn)
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人為本，通過創(chuàng)新人才發(fā)展工作機制，健全完善用工分配制度和人才激勵、保障制度，營造了人才成長的良好氛圍?！? 推進改革 用工管理不斷規(guī)范
近年來，
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適應(yīng)市場變化，積極組織適銷貨源，修訂完善貨源管理辦法，加強貨源供應(yīng)、投放、分配管理，增強貨源投放的針對性和有效性，努力滿足不同客戶
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，并設(shè)立理事會、監(jiān)事會，全面負責合作社的經(jīng)營管理、生產(chǎn)組織、資源分配等綜合事務(wù)。為提高經(jīng)營效率和質(zhì)量，合作社實行逐級負責、分片管理的模式，將所有土地面積
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了工作中出現(xiàn)的問題。入網(wǎng)都入好了？物流那邊的手續(xù)辦了嗎？辦好了呀，似乎一些都該沒有問題的，偏偏出現(xiàn)了問題，那線路分配
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;深化用工分配制度改革，把重點放在基層、放在一線，優(yōu)化崗位設(shè)置，規(guī)范用工行為，全面開展勞動技能鑒定和績效考評，建立工資增長的正常機制
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;煙草公司選派1人擔任獨立理事。在專業(yè)服務(wù)組織的章程中明確獨立理事的職責是：指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)；對機械設(shè)備處置具有一票否決權(quán)；對財務(wù)管理及分配方案有監(jiān)督建議權(quán)。獨立
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銷售、捆綁銷售等不規(guī)范經(jīng)營行為，最終影響了品牌的生命期和成長性。
（三）貨源分配標準不一。市公司將可分配的卷煙貨源每月下發(fā)到縣級分公司，縣級
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工作的積極性。
二是大力營造收入憑能力、靠貢獻的激勵氛圍。充分利用縣局將績效工資二次分配權(quán)限下放網(wǎng)格的機會，堅持按勞分配、多勞多得、獎優(yōu)罰劣的工資收入分配原則，加大分配
