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作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；四要以抓鐵有痕、踏石留印的精神,釘釘子的勁頭，做到統(tǒng)籌兼顧，不斷推進南纖公司各項工作再上新水平。
孫桂泉在表態(tài)發(fā)言中對
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集中提出問題，分析問題，解決問題，生產(chǎn)經(jīng)營管理決定要開好調(diào)度會，重點部門還可以擴大到副職或班組長、技師等，調(diào)度會要形成制度化
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;委托專門的質(zhì)量檢測機構進行質(zhì)量抽檢，評定質(zhì)量等次，作為獎懲實施的依據(jù)，推進工程質(zhì)量標準化、規(guī)范化、制度化，以獻身、負責、求實的行業(yè)精神
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，促進了QC小組活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
強化培訓。組織開展市、縣兩級培訓，在培訓過程中，注重“講”與“學”，“做”與“指導”緊密結合
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、責任人等，落實工作責任。通過加強制度化、規(guī)范化建設，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，促進工作規(guī)范有序開展?！? 要注重實效
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追究、提高監(jiān)管水平”的工作思路，著力完善“制度健全、職責明確、監(jiān)管到位、獎懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系，扎實推進內(nèi)部監(jiān)管工作規(guī)范化、制度化、日?；?。
二是強聯(lián)合、重實效
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各項工作要求，有力地推動了市局（公司）的法制化、制度化、規(guī)范化建設進程?！叭濉币婪ㄖ问衅陂g，玉溪市局（公司）依法生產(chǎn)經(jīng)營
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工作協(xié)作機制的實施意見，該意見的出臺，強化了煙草市場監(jiān)管的協(xié)作機制，促進兩部門查處取締無證無照經(jīng)營工作的制度化、規(guī)范化運作。
據(jù)了解，協(xié)作機制明確
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、客戶服務等方面深入研究基層管理建設工作，全面提升基層管理建設水平。三是常態(tài)長效是關鍵。將創(chuàng)優(yōu)中總結提煉出的好的經(jīng)驗和做法進行制度化和固化，建立創(chuàng)優(yōu)長效機制，
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責任，推動企業(yè)加強安全文化建設、安全管理制度建設。嚴把安全生產(chǎn)標準關，將企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道。
二是繼續(xù)深入開展安全檢查工作。進一步細化檢查方案
