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。四是強化勞動合同管理，所有崗位招聘由市局統(tǒng)一管理，加強勞動合同續(xù)簽管理。五是實行新近員工崗位實習(xí)制度，新進員工在試用期滿后，實行崗位實習(xí)期。
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煙葉收購內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作開展了專項檢查。
檢查組圍繞煙葉收購業(yè)務(wù)和規(guī)范管理情況，以合同管理為主線，采取“聽、查、看、訪”的形式，主要從合同管理情況
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采購乙級以上資質(zhì)，具有良好的履行合同能力和良好的履約記錄；近三年內(nèi)沒有重大違規(guī)行為，主要管理人員沒有職業(yè)犯罪記錄等要求。由招標代理機構(gòu)管理部門對代理機構(gòu)任務(wù)
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發(fā)動群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所有干部要走村入戶摸底調(diào)查，要用不同的方式方法、制定新的措施將好煙拿出來收起來，不外流；三要注重合同管理。針對有煙無合同
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秩序協(xié)調(diào)5個協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)協(xié)調(diào)全縣煙葉收購調(diào)撥的合同管理、資金籌措、等級質(zhì)量平衡、專賣管理和調(diào)運等各項工作。同時，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際成立相應(yīng)的煙葉收購管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組
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員一起深入到各煙葉收購站點進行實地督查監(jiān)管。
一是查詢煙葉收購時間、過磅情況和發(fā)票開具情況；二是核查煙葉收購站點是否按規(guī)定及時微機輸入收購數(shù)據(jù)等情況；三是核對煙農(nóng)是否按合同
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五是持續(xù)加強合同管理，貫徹落實“二十個嚴禁”要求。嚴格按照《中國煙草總公司云南省公司關(guān)于印發(fā)云南省煙葉種植收購合同管理辦法的通知》（云煙葉〔2014〕475號
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;二是進一步核實涉及的煙農(nóng)姓名、合同約定種植株數(shù)、合同約定面積，清塘點棵實種株數(shù)、實種面積；三是根據(jù)實際情況，認真填寫烤煙清塘點棵記錄表，煙農(nóng)當場
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，新干縣局（分公司）以落實人力資源社會保障政策和完善勞動保障機制為主線，以維護勞動者合法權(quán)益為重點，切實履行《社會保險法》、《勞動合同
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;全面了解易地技術(shù)改造項目及日常維修、綠化等項目的實施情況，重點從制度建設(shè)、項目立項、批復(fù)、概算、招標、合同、資金支付等環(huán)節(jié)入手，通過審閱制度，查看項目“一項一卷
