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要有新思路、新方法、新措施。
講責(zé)任要強(qiáng)化服務(wù)。煙草行業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，近年來(lái)一直是社會(huì)和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，所以，每位員工應(yīng)該樹立危機(jī)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)
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煙草特色”的要求，大力為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。
??? 加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升干部隊(duì)伍水平。要把建設(shè)一支“遵章守紀(jì)作表率、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹榜樣、理直氣壯抓管理、創(chuàng)新思路
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實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，著力解決專賣人員路線安排不合理、工作內(nèi)容不明確、差異指導(dǎo)不明顯等問(wèn)題，從而對(duì)市場(chǎng)實(shí)施以下監(jiān)管。
綜上所述，“三個(gè)細(xì)分”是專賣管理工作新思路
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員工積極性和創(chuàng)造力作為主要目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，做到在人才選用上有新思路，人才培養(yǎng)上有新辦法，人才激勵(lì)上有新舉措，促進(jìn)創(chuàng)新
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，不斷創(chuàng)
新思路，通過(guò)對(duì)標(biāo)趕超、增進(jìn)比位，圓滿完成2011年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，打造出具有銅仁山區(qū)特色的卷煙物流配送體系?！ ?/div>
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企業(yè)文化建設(shè)要有新突破；三是人事制度改革要有新舉措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)要有新思路；六是社會(huì)保險(xiǎn)和離退休管理工作要有
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，最終體現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新模式。其次要打造高水平的參觀現(xiàn)場(chǎng)。要將現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的落腳點(diǎn)放在科學(xué)發(fā)展上，會(huì)議主題和現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)一定要充分體現(xiàn)“三個(gè)高水平”，即煙葉
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；充分展示圍繞以煙為主、產(chǎn)業(yè)配套為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娒撠氈赂贿@一條主線，總結(jié)提煉煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，走出一條發(fā)展新路線，創(chuàng)造一種管理新模式。
二要
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了新形勢(shì)下普洱烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路，他指出：2011年，煙草行業(yè)第一次提出了“煙葉提結(jié)構(gòu)”的重大課題，在無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循、無(wú)實(shí)例參考的條件下
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了新形勢(shì)下普洱烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路，他指出：2011年，煙草行業(yè)第一次提出了“煙葉提結(jié)構(gòu)”的重大課題，在無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循、無(wú)實(shí)例參考的條件下
