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培育、加盟終端管理、智慧物流、精益物流等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；圍繞企業(yè)管理、卷煙營(yíng)銷、物流管理等創(chuàng)新舉措、具體做法以及存在問(wèn)題，雙方進(jìn)行分組交流討論，實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)對(duì)表
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局（公司）將持續(xù)立足“敢爭(zhēng)先、勇?tīng)?zhēng)上、創(chuàng)一流”的工作定位，以課題項(xiàng)目為抓手，集聚基層智慧，聚焦具體問(wèn)題，努力在創(chuàng)新成果
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搭建的體系結(jié)構(gòu)、功能模塊，以及企業(yè)在安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、智慧安全管控平臺(tái)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)分析管控與隱患排查治理體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、相關(guān)方管理、危險(xiǎn)作業(yè)管控等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法；青島
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;通過(guò)專賣監(jiān)管智慧可視化平臺(tái)異常信息反饋及日常線索收集等形式，梳理異常地點(diǎn)送貨戶，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
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高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，煙草行業(yè)青年科技托舉人才托舉周期為3年。行業(yè)有關(guān)單位要制定被托舉人培養(yǎng)計(jì)劃，建立工作機(jī)制，為被托舉人成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。
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高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，煙草行業(yè)青年科技托舉人才托舉周期為3年。行業(yè)有關(guān)單位要制定被托舉人培養(yǎng)計(jì)劃，建立工作機(jī)制，為被托舉人成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。
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煙草專賣局公司物流分公司儲(chǔ)配部負(fù)責(zé)人自豪地說(shuō)。為實(shí)現(xiàn)降本增效、綠色生產(chǎn)，去年，渭南公司物流分公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)和設(shè)備生產(chǎn)廠家技術(shù)人員聯(lián)合進(jìn)行智慧倉(cāng)儲(chǔ)體系智能化升級(jí)改造。他們針對(duì)出入
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智慧和力量。老同志們對(duì)公司黨組的慰問(wèn)表示衷心感謝，紛紛表示，今后將一如既往關(guān)心關(guān)注公司發(fā)展，繼續(xù)積極建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步發(fā)揮余熱，永遠(yuǎn)
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大精神的學(xué)習(xí)熱情，拓寬了學(xué)習(xí)面。參賽人員紛紛表示，今后要加強(qiáng)學(xué)用轉(zhuǎn)化，從中汲取智慧力量，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)助推銅鼓煙草高質(zhì)量發(fā)展。
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由經(jīng)驗(yàn)營(yíng)銷向智慧營(yíng)銷轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)水平。三是強(qiáng)化特色打造。將紅色文化、地方文化等與終端文化進(jìn)行融合，結(jié)合客戶所處商圈，聯(lián)系客戶經(jīng)營(yíng)實(shí)際，
