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新增國家專利5個，實施群眾性技術(shù)創(chuàng)新項目106項、攻關(guān)項目35項，兩個QC成果獲川渝中煙發(fā)布賽一等獎?！? 張正念向參會的黨員代表自豪地說：“我們大力開展小改
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，沒有直線上升的成功。徐鳳倉認(rèn)為一名企業(yè)技術(shù)員工，只有不斷地吸取新知識、新技術(shù)，重視技術(shù)創(chuàng)新，才能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。他以QC小組活動及6σ管理為途徑
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激勵措施，在20支煙克重、廢煙克重、精品工序等一系列所開展的活動中按成績高低進(jìn)行獎勵和處罰，以提升車間生產(chǎn)效率。車間同時還大力鼓勵QC的制作，在這里
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，RFID技術(shù)進(jìn)入了他們的視野，老牌創(chuàng)新團隊博新QC小組主動承擔(dān)起改革創(chuàng)新的重任。為推動RFID技術(shù)在周轉(zhuǎn)箱管理中的精準(zhǔn)應(yīng)用，他們首先對卷煙配送流程進(jìn)行全面
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動，取得豐富成果。截至2024年11月，該廠累計獲得授權(quán)專利265項，實施科技項目35項，實施QC攻關(guān)145項，完成工藝技術(shù)改進(jìn)成果
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、QC小組活動、崗位創(chuàng)新，并定期開展頭腦風(fēng)暴，分享改善案例、交流改善心得，為全局工作的統(tǒng)籌推進(jìn)疊加創(chuàng)新效應(yīng)，全面營造“人人都是管理主體
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員工在QC攻堅、創(chuàng)新項目、數(shù)據(jù)產(chǎn)品比賽中“挑大梁、當(dāng)主角”，助力青年員工更快成長。圖為該局青年員工參加行業(yè)QC成果發(fā)布打造“6”個專業(yè)團隊 迸發(fā)“青活力”結(jié)合企業(yè)發(fā)展和青年員工需求
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創(chuàng)效中進(jìn)行課題研究、QC小組活動、崗位創(chuàng)新，并定期開展頭腦風(fēng)暴，分享改善案例、交流改善心得，為全局工作的統(tǒng)籌推進(jìn)疊加創(chuàng)新效應(yīng)，全面營造“人人都是管理
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“領(lǐng)題+破題”創(chuàng)新機制，先后梳理優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化管理制度8項、開發(fā)工作流程引擎12項、孵化QC成果18項，其中“提高異常零售戶查證率”課題榮獲全國煙草行業(yè)優(yōu)秀QC成果
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;鼓勵青年員工積極參與QC小組活動、課題研究，結(jié)合工作實際，圍繞項目交流、培訓(xùn)、座談等活動形式，集思廣益、示范帶動，引導(dǎo)員工在工作中
