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;爭創(chuàng)一流” 的發(fā)展目標(biāo)。建設(shè)發(fā)展型黨組織，是貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神、全面落實國家局、省局、地區(qū)局部署和要求的重要舉措，是進(jìn)一步深化本系統(tǒng)黨的建設(shè)
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;進(jìn)而以信息化深入建設(shè)為契機(jī)，深化體系管理，引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，從而進(jìn)一步促進(jìn)自主創(chuàng)新，是當(dāng)前需要深入思考的問題?！? “基礎(chǔ)管理上水平”是國家局從
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，筆者以為至少要把握好三點(diǎn)：
首先，推動嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)成果與工作的結(jié)合是確?！熬頍熒纤健备黜棿胧┞鋵嵉男枰?。當(dāng)前，隨著行業(yè)改革發(fā)展的不斷深化
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合法權(quán)益受到侵害，嚴(yán)重影響了職工隊伍穩(wěn)定，導(dǎo)致了人際關(guān)系的不和諧甚至混亂。而深化廠務(wù)公開工作，正是落實職工群眾對煙草經(jīng)營管理知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項
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國家集中調(diào)控、直接管理下穩(wěn)定和良性的業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。這一方面需要煙草行業(yè)內(nèi)企業(yè)不斷深化改革，加強(qiáng)煙草源產(chǎn)地的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)航的基地規(guī)模化產(chǎn)業(yè)，
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，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三是要充分發(fā)揮黨員的骨干帶動作用。企業(yè)各級黨組織要積極鼓勵和組織黨員在本職崗位和急、難、險、重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在深化企業(yè)改革、提高
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德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊娜瞬胚x拔標(biāo)準(zhǔn)，健全完善管理人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。深化干部人事改革，創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。
2.進(jìn)一步加快技術(shù)人才隊伍建設(shè)
加快制定集團(tuán)專家
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，敢闖新路，以思想的大解放推動企業(yè)的大發(fā)展，在深化干部人事制度改革中探路子，在完善營銷服務(wù)體制上想法子，在搭建專賣隊伍管理潛能上搭臺子
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供貨外，很少有吊銷卷煙零售許可證的情況發(fā)生。這對零售戶的誠信心理很難起到較好的警示作用，也對卷煙市場凈化工作帶來不利因素。
四、深化分類管理，在管理職能
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;運(yùn)行機(jī)制更加靈活，資源配置更加優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行更加開放，服務(wù)品牌形象更加提升，不斷深化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造現(xiàn)代流通。以網(wǎng)絡(luò)終端建設(shè)為突破口
