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寫作、汽車駕駛、法律法規(guī)等各方面知識的學習，適應新形勢下營銷管理工作需求；其次，打通專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、管理人才的成長和發(fā)展通道，把職業(yè)技能
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和質(zhì)量。
在客戶經(jīng)理隊伍當中開展崗位練兵活動對于整個煙草企業(yè)來說，工業(yè)企業(yè)與流通企業(yè)之間的重視程度也是不盡相同的。應當說工業(yè)企業(yè)在卷煙品牌研發(fā)、煙葉質(zhì)量鑒別以及業(yè)務技能等方面開展
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，提高引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。
二是不斷創(chuàng)新培訓手段和方式，努力提高隊伍整體素質(zhì)。扎實開展“素質(zhì)提升年”活動，進一步加大對各崗位人員的素質(zhì)和技能培訓力度
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光盤等多種形式授課，使廣大黨員掌握政治、經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識和技能，不斷提升黨員干部素質(zhì)。堅持黨務公開，認真落實廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)
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的語言文字能力，能起草一般性文件和專題調(diào)研報告，具有較好的口頭表達能力，同時內(nèi)審人員不但要有較高的專業(yè)技能，還要有較高的道德修養(yǎng)，
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3960戶卷煙零售客戶。這是一支平均年齡31歲、技能嫻熟、團結(jié)向上、富有戰(zhàn)斗力的隊伍。中心不大，舞臺卻不小，他們用愛崗敬業(yè)和樂觀自信在不平凡的事業(yè)舞臺上譜寫著生命華彩的樂章
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，培訓體系沒有建立起來，煙農(nóng)技能提高難度大，不能滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展的需要。因此，需建立信息化管理、專業(yè)化服務和培訓體系，建立煙區(qū)的人
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）站、煙農(nóng)夜校，分層次對市州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級技術(shù)推廣人員開展標準化技能培訓，使廣大技術(shù)人員和煙農(nóng)朋友深諳貫標的重要意義并熟練掌握相關(guān)操作技能，普及推廣
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和高級調(diào)香師培養(yǎng)工作；積極推進專業(yè)技術(shù)職務評聘工作，全面開展職業(yè)技能鑒定和聘任工作，為專業(yè)技術(shù)人員和技能人員發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。至2010年底，全行
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和常識，需要人際交往和溝通的基本技巧和禮儀，需要市場調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、處理的基本方法和技能，后續(xù)工作中還需要用到計算機基本使用常識以及Office常規(guī)辦公
