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自查，落實(shí)整改，更為重要的是對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，從制度、流程入手，將管理制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、過程等轉(zhuǎn)化為管理流程，以流程管理來
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、傳統(tǒng)教育、廉政教育和宗旨教育。第三步是通過“三個查找”整改提升。查責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否做到了忠于職守、勤勉敬業(yè)、盡職盡責(zé)；查奉獻(xiàn)意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否做到了愛崗敬業(yè)
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清理，共清理出3個類別，76項(xiàng)法律風(fēng)險，并對法律風(fēng)險進(jìn)行逐項(xiàng)分析，出具《法律建議書》并限期要求進(jìn)行整改。
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、省局的要求和部署，針對此次全面審計(jì)工作“任務(wù)重、要求嚴(yán)、時間緊”的特點(diǎn)，要迅速建立機(jī)構(gòu)，搞好試點(diǎn)，加強(qiáng)政策研究，認(rèn)真落實(shí)整改
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，多管齊下，形成合力，對照“制度是否完善、決策是否符合程序、運(yùn)作是否規(guī)范、監(jiān)督是否到位”，加強(qiáng)整改和完善，進(jìn)一步提高規(guī)范建設(shè)水平
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，確保高效、安全。
四是圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，扎實(shí)抓好作風(fēng)整改和教育培訓(xùn)。要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，加強(qiáng)思想建設(shè)；要深入開展“六五
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;切實(shí)加以不規(guī)范行為的整改。對違反規(guī)定的必須堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，決不姑息。通過“四要十不準(zhǔn)”內(nèi)容的廣泛宣傳和廣大干部員工自覺遵守，為我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”、“四幫四促
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介紹了標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)。
在體系通過有效運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)后，湖北金葉公司于2011年7月上旬組織對公司及兩廠開展了全面自我評價活動，通過再次整改完善，正式向
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真煙碼段信息，及時核查真煙來源，嚴(yán)厲排查內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營線索，同時對存在問題要深挖原因，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)，落實(shí)整改
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，要從產(chǎn)品、消費(fèi)者、標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場等方面尋找問題，及時整改；三要系統(tǒng)思考，建立“精益制造”體系，支撐集團(tuán)快速發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)要高
