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；三要持續(xù)抓好懲防監(jiān)管平臺應(yīng)用。要進(jìn)一步完善“制度+科技”防范措施；四要積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。按照國家局懲防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃要求，
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?！ ⒖嘉墨I(xiàn)：［1］楊永紅. 政府信息公開與信息資源共享. 科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì). 2001（4）? ［2］
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，具體分析，找到獎勵他們的因素，采取不同的激勵方法，有針對性地進(jìn)行激勵。應(yīng)當(dāng)在煙草企業(yè)建立“向臟苦險累傾斜，向高科技崗位傾斜，
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不知道大家注意沒有，隨著現(xiàn)在電子科技的發(fā)展，手機(jī)的淘汰率越來越高，每個城市的家庭里都會有2、3個，甚至6、7個廢棄的手機(jī)閑置不用。如何處理這些廢棄
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的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。通過職工技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)職工的科技開發(fā)能力，加強(qiáng)管理、改善質(zhì)量、降低成本、增進(jìn)效益。實(shí)施職工技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，
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，遵循當(dāng)下法規(guī)基礎(chǔ)上，利用社會媒介與人脈關(guān)系進(jìn)行有效傳播。接著，深度挖掘店堂各種廣告視點(diǎn)，或圖片沖激或視頻吸引或促銷刺激。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技
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，在企業(yè)中設(shè)置一些比較“虛”的崗位，比如“科技領(lǐng)軍人物”、“首席工人”和“首席技師”等等，這些崗位并不一定就與級別或者工資待遇掛鉤，但是可以在某個
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類，提升了卷煙產(chǎn)品的科技含量和文化價值，增強(qiáng)了中式卷煙民族品牌的競爭實(shí)力和獨(dú)特魅力；與此同時，中國煙草企業(yè)家在全球化時代中，也放眼全球
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、兩手硬”。堅決制止執(zhí)行上級決策部署和行業(yè)規(guī)章制度做選擇，搞變通，決不允許有令不行，有禁不止。抓好廉政風(fēng)險防控工作。進(jìn)一步完善“制度+科技”防范措施
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醇化與低溫處理，使得傳統(tǒng)配方與現(xiàn)代科技相得益彰，香氣更加優(yōu)雅豐滿，煙氣飽滿細(xì)膩，余味甘甜舒適?！包S山（中國畫）”規(guī)格
