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，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，共建社會誠信。合作方式主要包括建立技術(shù)人員互訪機制，實現(xiàn)人才、資源優(yōu)勢
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社會，積極參與地方政府的經(jīng)濟建設、民生建設、文明創(chuàng)建等中心工作；認真落實“發(fā)展不忘回報社會”要求，主動參與慈善捐款、扶貧幫困等社會公益事業(yè)，讓地方群眾共享
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），并對違規(guī)的部門與人員予以批評，教育員工既要加強個人使用電腦的管理，盡量減少不必要的資源共享，防止染上病毒；又要
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，對電腦中存在的安全隱患進行處理）.并對違規(guī)的部門與人員予以批評，教育員工既要加強個人使用電腦的管理，盡量減少不必要的資源共享，防止
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;認真梳理市場營銷、客戶服務和市場管理工作業(yè)務流程，規(guī)范市場拜訪工作日志和表單，“135”工作法與專賣市場監(jiān)管流程對接，確保市場信息共享。
三是加強督查與
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加強內(nèi)管、專賣、營銷等部門之間密切配合、信息共享，及時溝通協(xié)調(diào)市場異常信息，通過分析、核查，及時處置不規(guī)范行為，共同推進各項工作的進一步規(guī)范有序
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“雙節(jié)”期間卷煙市場專項治理行動。
一是加強部門聯(lián)動，積極與交警、交通等部門加強協(xié)作，加大對卡口、物流環(huán)節(jié)的專賣稽查力度。建立信息共享聯(lián)合工作的機制，重點
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許可證按程序予以注銷。
三是加強與客戶服務部的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，加大監(jiān)督檢查力度，對煙草專賣零售許可證使用情況進行不定期的檢查，及時掌握
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、分析、對比等管理，有助于推進企業(yè)知識管理進程，營造企業(yè)知識共享氛圍，最終實現(xiàn)對知識的規(guī)范化、標準化管理。
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企業(yè)文化建設與“235”教育實踐活動、“同心”服務品牌等活動有機結(jié)合，豐富形式，常年不懈。
抓實效。要求員工在實際工作中緊緊圍繞“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享
