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，加上近期來人力資源改革的常態(tài)化，人員流動性大，職工工作沒有安全感，責(zé)任心明顯降低，主人翁精神嚴(yán)重缺失。同時煙站員工休閑方式單一
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）從2007年文化建設(shè)之初就明確了主人翁的態(tài)度，文化理念真正做到了來源于員工，提煉于實際。目前，面臨母子文化的融合提升，我們?nèi)匀恍枰鞔_自身
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大小的雙刃刀，方便隨身攜帶，銳利的刀鋒讓主人隨時隨地可以享受雪茄的味道。也有的是做成了剪刀的形式，從實用的角度看，長柄的比短柄的好用些
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一款設(shè)計成非常薄好像信用卡大小的雙刃刀，方便隨身攜帶，銳利的刀鋒讓主人隨時隨地可以享受雪茄的味道。也有的是做成了剪刀的形式，從實用的角度看，長柄
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、辦公用品和公共設(shè)施的損壞流失；二是在開展一系列重大政治活動中創(chuàng)新活動方式，注重活動實效，著力提高廣大黨員干部和職工的主人翁意識；三是創(chuàng)新后勤保障工作
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;拿出一包上檔次的香煙來招待客人，既能讓招待的主人覺得臉上有面子，又能讓被招待的客人覺得被重視。婚慶吉日，大家都喜歡擺上幾桌與前來道喜的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事們
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、溝通、交流等方式，及時掌握一線專賣人員的思想動向和變化，引導(dǎo)其立足崗位實際，潛心做事、低調(diào)做人、積極上進(jìn)，不斷增強(qiáng)主人翁意識，高效
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;有主人翁意識，無后顧之憂，這樣的隊伍何愁干不出成績？這樣的隊伍怎么不能創(chuàng)一流的業(yè)績？怕就怕制度成為“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”擺設(shè)
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？”。我驚訝之際仔細(xì)端詳，店主人竟然是我以前的經(jīng)營戶劉大媽。事隔多年，她竟能一眼認(rèn)出我來。趕緊寒喧了一番，才知道劉大媽早幾年前就回到江陵老家安營扎寨
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，讓煙農(nóng)充分認(rèn)識到發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要性，開展煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的必要性及生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉的緊迫性，切實將煙農(nóng)連到整個煙草行業(yè)的發(fā)展鏈條中，增強(qiáng)其主人翁意識
