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，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，逐級(jí)簽訂責(zé)任書(shū)，量化目標(biāo)考核，開(kāi)展述職述廉，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)廉政預(yù)防關(guān)口前移，以有效
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形成；推進(jìn)一江兩岸、東提西拓的城市品質(zhì)提升；推進(jìn)兩型引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的城鄉(xiāng)一體發(fā)展；推進(jìn)規(guī)范有序、和諧共生的社會(huì)管理創(chuàng)新；推進(jìn)務(wù)實(shí)進(jìn)取、勤廉為民
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教育，邀請(qǐng)縣人民檢查對(duì)機(jī)關(guān)、基層站點(diǎn)員工開(kāi)展教育活動(dòng)，和員工簽訂煙葉收購(gòu)承諾書(shū)；員工家屬簽訂家庭助廉承諾書(shū)，筑牢廉政教育防火墻。
二是強(qiáng)督查
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，定期公開(kāi)干部選拔任用、員工招聘、專(zhuān)賣(mài)查辦案件、項(xiàng)目招投標(biāo)和物資采購(gòu)等工作內(nèi)容，使企業(yè)各項(xiàng)管理實(shí)現(xiàn)民主化和規(guī)范化。年終開(kāi)展中層以上干部述職述廉活動(dòng)，向全體員工
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;加強(qiáng)干部教育監(jiān)督，嚴(yán)格干部德能勤績(jī)廉考核，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力，爭(zhēng)當(dāng)崇尚學(xué)習(xí)的表率、爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的表率、爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔的表率
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，使廣大基層員工樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，編織起堅(jiān)實(shí)的“護(hù)廉網(wǎng)”，確保煙農(nóng)利益不受損害。
四是干部職工簽訂《施甸縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（
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，開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育活動(dòng)2次，干部職工參與率達(dá)100%。帶頭實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子
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;耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到公私分明，廉潔立身，自覺(jué)接受黨眾監(jiān)督，使誠(chéng)善同心、勤廉兼修成為全員的自覺(jué)追求。
四是增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)
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的廉政意識(shí)，引導(dǎo)其當(dāng)明白人、做明白事，防止因沖動(dòng)、糊涂而犯事?！? 二是用制度約束。該局通過(guò)與員工簽訂行業(yè)明示承諾、開(kāi)展述職述廉、改進(jìn)工作作風(fēng)、發(fā)放行業(yè)“高壓”規(guī)定與
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員由紀(jì)檢監(jiān)察科與人力資源科隨機(jī)在電腦上抽選組成，票數(shù)匯總工作已全部結(jié)束，未完成的考核層次也將隨后進(jìn)行。此次中層管理人員考核主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，
