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電子郵件、座談或者發(fā)放調(diào)查表的形式了解員工需要以及喜歡的培訓(xùn)等方式，建立員工培訓(xùn)檔案。檔案內(nèi)容可包括員工個(gè)人信息、曾參與培訓(xùn)的內(nèi)容及心得、期待培訓(xùn)內(nèi)容及形式等信息。如此一來，
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;主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
此次學(xué)習(xí)分為自學(xué)和集中學(xué)習(xí)兩個(gè)階段。集體學(xué)習(xí)之前，黨總支向大家發(fā)放了學(xué)習(xí)材料進(jìn)行自學(xué)，并圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。集中學(xué)習(xí)交流會(huì)
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望著我們，晃動(dòng)著身子，拍著小手，開心得咯咯笑起來，我們驚訝地發(fā)現(xiàn)，她在成長(zhǎng)中勇敢地邁出了人生的第一步……
我很喜歡綠蘿
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，嬌子幣可以兌換什么禮物？”一位顧客開心得叫了起來。
“嬌子幣存起來以后可以換話費(fèi)、毛巾、卷紙、洗衣液、傘等好多禮品……”
“抽煙還有禮品拿，第一次遇到
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，努力營(yíng)造守規(guī)矩、講紀(jì)律的濃厚工作氛圍。
芳華煙站，要求全體干部職工認(rèn)真做好筆記，并積極參與討論，撰寫心得體會(huì)。要求將“二十個(gè)嚴(yán)禁”融入日常工作中
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分別獲得了一二三等獎(jiǎng)。
“大討論”活動(dòng)開展以來，全市系統(tǒng)廣大干部職工按照“人人寫心得、人人談體會(huì)、人人講感悟、人人有提高”的要求積極參與，并通過心得“上臺(tái)、上網(wǎng)、上報(bào)
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活動(dòng)工作進(jìn)行了全面檢查考核。
檢查考核中，對(duì)基層教育實(shí)踐活動(dòng)工作方案，各項(xiàng)會(huì)議記錄，征求的意見建議，黨員、干部學(xué)習(xí)心得，談心
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、撰寫心得體會(huì)、知識(shí)測(cè)試、成績(jī)?cè)u(píng)定等方式，開展警示教育，組織行業(yè)政策、煙草專賣法律法規(guī)、專賣制度規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。各級(jí)局要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，每名專賣人員都要
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辦公桌上的周清目標(biāo)卡、崗位職責(zé)卡、員工守則卡和心得本。周清目標(biāo)卡是員工每周五寫清下周每天要完成的任務(wù)并定期反饋完成情況；崗位職責(zé)卡是將員工所在崗位的崗位說明書核心內(nèi)容摘錄到卡片上
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，對(duì)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)水平進(jìn)行專題大討論。每位參學(xué)同志通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。
施甸縣局黨總支
