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了《集體合同》，把帶薪年假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工保護(hù)等內(nèi)容以合同形式確定下來，促進(jìn)雙方共同履行，從而為群眾性安全工作提供了強大的政策保障
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第一影響就是要加大資金投資，改善基層硬件和軟件設(shè)施，提高福利待遇，因為全行業(yè)基層單位集中著行業(yè)90%以上的職工及固定資產(chǎn)，是做精做強主業(yè)、保持
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;屬少數(shù)民族邊遠(yuǎn)山區(qū)縣，是國家扶貧開發(fā)工作重點縣之一，由于歷史和客觀原因，經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，人民生活比較困難，特別是教育、福利等社會事業(yè)
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箱?！八麄冊谧约簢L過褚橙后，把褚橙當(dāng)作禮品，開始大批量贈給自己的朋友或作為員工福利，這么大的出貨量，我們拿到的褚橙就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠賣了”。
褚橙背后
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和細(xì)胞，為實現(xiàn)和諧社會所承擔(dān)的責(zé)任不是以向社會捐款來實現(xiàn)的，而是通過企業(yè)遵守市場經(jīng)濟(jì)秩序、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，關(guān)注員工福利和顧客利益，肩負(fù)
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，想著法子為職工謀福利，從而增加職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
二是職工代表的選舉要活。要徹底改變目前的用人機制，要把真正能為全體職工代言的代表選出來。煙草行業(yè)
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，想著法子為職工謀福利，從而增加職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
二是職工代表的選舉要活。要徹底改變目前的用人機制，要把真正能為全體職工代言的代表選出來。煙草行業(yè)
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意思的故事，當(dāng)時的卷煙工廠有這樣一個福利待遇——每個工人放工的時候都可以帶走一支雪茄，于是一個貪心的師傅就卷了三支。但實在這種工藝是非常難的，假如工藝不到位稍微彎折
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、福利外，還應(yīng)注重員工的個人發(fā)展，如提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而培訓(xùn)不但可以提升員工的個人素質(zhì)，還會促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，而且，培訓(xùn)
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。為了積極幫助班組員工增強工作能力，可以針對班組員工的具體情況，進(jìn)行針對性培訓(xùn)。其實，培訓(xùn)是對員工是一種很好的激勵與福利，根據(jù)員工的不同情況進(jìn)行
