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;才盡其用，適才適位。
煙草企業(yè)要重視人才培養(yǎng)，不斷提高隊伍素質(zhì)。人才培養(yǎng)是煙草企業(yè)的一項基本職能。培訓(xùn)是員工最大的福利，也是留住人才的重要手段，
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還備用了一個冰柜，在高溫期間，都備貨源，以防來了大客戶措手不及，一般在高溫期間，附近的工廠都要給工人降溫發(fā)福利，商機(jī)
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事業(yè)單位人浮于事、效率低下的狀況表示不滿，一邊又因為“手捧鐵飯碗、好混日子、福利待遇優(yōu)于大部分企業(yè)”等現(xiàn)實想方設(shè)法進(jìn)入事業(yè)單位工作。這種狀況，不僅抑制了事業(yè)單位公用服務(wù)職能
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，煙廠早已在先進(jìn)的工人階級掌握中，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的煙廠不對工人搜身，而是開展說服教育，定期還給工人發(fā)煙做福利，偷煙的事不再發(fā)生了。
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第一任
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，這次對撞也許預(yù)示著超級國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度之路復(fù)雜而漫長。
小煙卷兒：現(xiàn)在子女就業(yè)問題是每個家長最操心的事情了。說句實在話，大慶油田把“安排子女工作”當(dāng)作內(nèi)部福利
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煙草在線專稿 引：在零售戶身邊總有那么一些煙草人，無私的奉獻(xiàn)在他們自己的崗位上。迎朝露，送晚霞，披星戴月的為客戶謀福利。冒嚴(yán)寒
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愛心群堅守“愛心不分大小、你我共同參與”的信念，近10次去敬老院為孤寡老人包餃子；2次到福利院陪孤兒們過兒童節(jié)；數(shù)十次登當(dāng)?shù)氐拿綋焓袄?#xff1b;數(shù)十次
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到初七，還在市場上加強(qiáng)監(jiān)管。
小煙卷兒：現(xiàn)在不是流行一個段子嗎？幾個朋友年前在一起聚會，互相問過年發(fā)了什么福利，大多數(shù)都說
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，為煙農(nóng)推行了幾項福利措施，到目前為止，已撥給煙農(nóng)1.031億盧比，以及4280萬盧比的貸款。
由于利潤更高，孟加拉國的朗布爾
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。否則，用車補(bǔ)貼很可能成為領(lǐng)導(dǎo)層的變相福利，真正需要用車的基層科室和人員卻影響了工作開展。
小煙卷兒：這次國家關(guān)于公務(wù)用車的管理，是對各地
