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土生土長的煙草人，他以自己敏銳的市場嗅覺，分析查找不足，補(bǔ)短板，提質(zhì)量，增效益，在高質(zhì)量發(fā)展的路上，應(yīng)用
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物流的困難，表面上看是能力不夠，但實(shí)際上還是動(dòng)力不足，單純地依靠基層單位的主觀能動(dòng)性，既沒有效率上的保證，更難有效益上的體現(xiàn)
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日均快遞業(yè)務(wù)量已經(jīng)超過1000萬件，約占全國的1/10。一方面是物流寄遞業(yè)迅猛發(fā)展，規(guī)模越來越大；另一方面，監(jiān)管部門面臨著執(zhí)法人手不足、行業(yè)準(zhǔn)入
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”世紀(jì)初建成并投入使用，工藝落后、設(shè)備老化、工房面積不足等問題嚴(yán)重制約了其持續(xù)健康發(fā)展。此刻，站在行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，勤勞而樸實(shí)的黔煙人深知當(dāng)下的黔江卷煙廠需要
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舒適的解決方案。
全球90%的電子煙都由深圳生產(chǎn)，然而中國作為全球最大的電子煙產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售國和煙草消費(fèi)生產(chǎn)國，在整個(gè)消費(fèi)市場中所占的份額還不足10
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進(jìn)得來，還在于不勝任崗位的員工出得去。對于能力不足、達(dá)不到崗位任職要求的員工，實(shí)施待崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位，仍無法滿足崗位要求的，通過績效考核等方式
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思想體系之外，缺乏對品牌建設(shè)的系統(tǒng)性思考和安排，與“金圣（智圣出山）”相比，品牌在智者的形象代言上“鮮活感”的不足與后者可謂判若云泥
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視頻質(zhì)量仍需提升。少數(shù)鑒定站還存在視頻畫面清晰度較差的情況，有未使用專業(yè)監(jiān)控設(shè)備而使用行車記錄儀的，也有未調(diào)整好視頻拍攝角度或室內(nèi)光源不足等原因。二是視頻資料報(bào)送及時(shí)性仍需
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來說并不是一項(xiàng)有難度的工作。實(shí)踐證明，信息工作下滑或完不成任務(wù)，并非自身業(yè)務(wù)水平的問題，而是對信息工作重要性認(rèn)識不足。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作再辛苦、再努力，
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慢、業(yè)務(wù)技能弱、責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。同時(shí)由于對客戶經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)重視度不夠、計(jì)劃性不足、連續(xù)性不高和針對性不強(qiáng)等因素，導(dǎo)致客戶經(jīng)理整體素質(zhì)提升較慢，工作能力不能滿足新形勢下
