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是物質(zhì)上的豐盛排場(chǎng)，也就是福祿富貴。人靠工作成就感及經(jīng)濟(jì)滿足度而安心留下。企業(yè)要定期檢討、分析、比較自己與外部的薪酬、浮動(dòng)獎(jiǎng)金、福利等情況，采取內(nèi)部改善措施，使好
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總是不可避免的出現(xiàn)，這個(gè)棘手的問題，尤麗也有應(yīng)對(duì)的方法。煙草公司總是會(huì)不定期的提供卷煙新品，因?yàn)檎J(rèn)知度不高，新品的銷量總是上不去，
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“通過‘每賣必記，定期回顧’，能夠更加了解消費(fèi)動(dòng)態(tài)，也能更全面掌握檔案在冊(cè)客戶的消費(fèi)傾向、消費(fèi)習(xí)慣，將這些有價(jià)值的信息用于日常卷煙經(jīng)營指導(dǎo)活動(dòng)
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消費(fèi)者的喜愛，這取決于多個(gè)方面，有吸食習(xí)慣的不符、有定價(jià)不合理的原因、有品牌知名度較低的緣故等多個(gè)方面，這都需要我們定期回訪，多多聽取消費(fèi)者和零售
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，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線；定期組織人員進(jìn)行安全知識(shí)與技能培訓(xùn)；在關(guān)鍵區(qū)域和人員密集場(chǎng)所建立安全監(jiān)控平合和自動(dòng)報(bào)警裝置
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評(píng)聘工作，對(duì)理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的職工給予相應(yīng)的榮譽(yù)與待遇。開展典型選樹活動(dòng)，每個(gè)支部定期推薦一名或幾名先進(jìn)典型，充分利用內(nèi)刊、報(bào)紙、電視頻道、電子顯示屏
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;2013年5月6日
對(duì)策實(shí)施一：對(duì)群眾進(jìn)行立體宣傳
1.發(fā)放傳單宣傳，開展不定期法制教育宣傳活動(dòng)，在活動(dòng)中該局緊扣“深入學(xué)習(xí)宣傳煙草專賣法
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體系文件內(nèi)容、不符合標(biāo)準(zhǔn)程序的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行糾正和整改，確保整個(gè)過程處于受控狀態(tài)，同時(shí)對(duì)于監(jiān)控的問題采用集中審核的方式，定期開展內(nèi)部審核，驗(yàn)證其
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、土地資源、烘烤技能，定期內(nèi)種植，以提高整體煙葉的協(xié)調(diào)性，便于技能的掌握。加強(qiáng)技術(shù)能力的推廣，用技術(shù)能手的力量來推進(jìn)優(yōu)良技術(shù)的落實(shí)。管理上做到以實(shí)為
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;組成一個(gè)由組織、審計(jì)、人事等部門參與的強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)積分管理制度的日常考評(píng)工作，并定期公布考評(píng)結(jié)果。
在具體操作方面，結(jié)合煙草企業(yè)組織架構(gòu)
