為您找到相關(guān)結(jié)果 26817 篇
-
、政務(wù)網(wǎng)、宣傳冊(cè)等平臺(tái)積極推進(jìn)企務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，確保信息公開(kāi)時(shí)間與內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)
-
通過(guò)健立計(jì)劃試點(diǎn)、推廣應(yīng)用機(jī)制，統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用；要通過(guò)定期政治生活會(huì)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、檢查與考評(píng)
-
“招待費(fèi)管理制度”，定期抽查車(chē)輛使用情況，杜絕任何形式的浪費(fèi)，1-9月份上高縣局招待費(fèi)同比下降34.14%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4401萬(wàn)元。單位中掀起
-
能力訂購(gòu)但未訂購(gòu)的客戶，及時(shí)進(jìn)行提醒，增加訂購(gòu)量；對(duì)于大客戶，能夠增加訂購(gòu)量的，及時(shí)讓其進(jìn)行增加。
3、定期開(kāi)展培訓(xùn)。針對(duì)區(qū)域內(nèi)
-
言論渠道，排解干部職工的糾結(jié)。四是定期召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)中青年座談會(huì)、老同志座談會(huì)、“八一”座談會(huì)、職工代表大會(huì)等，通報(bào)單位重大事情的決策，單位
-
、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系。在使員工明確了企業(yè)目標(biāo)之后，來(lái)確定員工崗位的工作目標(biāo)是比較容易的。由崗位目標(biāo)可以確定出該員工崗位職責(zé)、職權(quán)范圍以及與他人的工作關(guān)系?！? 3、定期檢查員
-
工作流程完成信息的傳遞和互動(dòng)。市場(chǎng)部和管理所定期召開(kāi)專(zhuān)銷(xiāo)互動(dòng)會(huì)議，共享信息，共同解決問(wèn)題。對(duì)經(jīng)營(yíng)戶的辦證入網(wǎng)、停歇業(yè)的辦理更加及時(shí)，提高了入網(wǎng)戶的質(zhì)量。今年1
-
，把企業(yè)文化理念根植于工會(huì)服務(wù)理念，定期組織開(kāi)展健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，著力通過(guò)文化娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)緩解員工的工作壓力，加強(qiáng)健康鍛煉，
-
，增強(qiáng)員工干好平凡工作的榮譽(yù)感。在企業(yè)文化長(zhǎng)廊的液晶廣告機(jī)和企業(yè)文化墻上展示企業(yè)先進(jìn)典型人物的照片和事跡，為員工選樹(shù)學(xué)習(xí)榜樣；在定期召開(kāi)的精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理
-
制衡，相互監(jiān)督。內(nèi)管部門(mén)要把企業(yè)內(nèi)控制度的制定和執(zhí)行情況作為定期檢查的重點(diǎn)，杜絕有章不循、違章不糾的現(xiàn)象，加速形成以?xún)?nèi)管促內(nèi)控，以他律促自律的良性
