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的管理人才隊伍是做好設(shè)備管理的關(guān)鍵保障。近年來，四川省煙草專賣局（公司）在物流設(shè)備管理人才隊伍建設(shè)上進行了有益探索，朱小曉對此進行了進一步提煉總結(jié)
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和業(yè)務(wù)流程” 的整合融合，努力識別并消除無效、低效和低價值的工作流，充分體現(xiàn)精益管理“持續(xù)改善、追求卓越”的本質(zhì)要求，探索出一條 “導入、融合、挖潛、提升
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能力是核心目標，墨江縣在品牌終端建設(shè)模式上進行了創(chuàng)新探索，將當?shù)芈糜挝幕?、民族特色、風土人情、煙草品牌和消費體驗融入，塑造品牌終端形象、豐富品牌內(nèi)涵、倡導品牌
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煙草·中國智造與國內(nèi)許多企業(yè)一樣，湖北中煙不僅在傳統(tǒng)卷煙上悉心探索，在新型煙草制品領(lǐng)域同樣孜孜以求。湖北中煙從2010年就開始著手新型煙草制品的研發(fā)，并成
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款款而來。
新型煙草·中國智造
與國內(nèi)許多企業(yè)一樣，湖北中煙不僅在傳統(tǒng)卷煙上悉心探索，在新型煙草制品領(lǐng)域同樣孜孜以求。
湖北中煙從2010年就開始著手新型
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）重視新媒體、新技術(shù)在普法工作中的運用，以“金葉說法”微信小程序為載體搭建統(tǒng)一普法平臺，探索“指尖”普法，并在門戶網(wǎng)站設(shè)立“法治煙草”專欄，
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公司制定星級煙農(nóng)評定標準，明確核心職業(yè)煙農(nóng)，并探索實施煙農(nóng)分類服務(wù)，不斷提升煙農(nóng)隊伍建設(shè)和煙農(nóng)服務(wù)的精細化水平。
因地制宜，量身定制培訓
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“互聯(lián)網(wǎng)+”的卷煙無接觸配送模式探索[N]. 東方煙草報，2020-07-27（003）.
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技能競賽。時間緊、要求高、任務(wù)重，且沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可循，浙江省局（公司）積極探索、大膽創(chuàng)新、上下聯(lián)動，在中煙商務(wù)物流有限責任公司
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，他大膽探索，率先在行業(yè)內(nèi)開展了特色加工工藝分組加工技術(shù)研究，并將這種先進的技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品生產(chǎn)中，成功賦予“黃山”品牌“包包精品、支支一流”的技術(shù)
