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這樣被云南煙草人高度關(guān)注，并為之進(jìn)行不懈的探索和實(shí)踐。
從2008年年底提出企業(yè)管理工作“一年打基礎(chǔ)、三年上水平、五年創(chuàng)一流”的建設(shè)規(guī)劃，云南省煙草商業(yè)系統(tǒng)已走過(guò)
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煙草在線專稿 根據(jù)行業(yè)要求，基層推行辦事公開民主管理工作一年有余并取得階段性成效。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作方式得到改進(jìn)，民主決策、科學(xué)決策和廉潔自律的意識(shí)得到提高
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管理。當(dāng)前許可證管理欠缺的是對(duì)后者的系統(tǒng)管理，也是本文所述的“管理”的所指，這一工作的欠缺相應(yīng)的會(huì)帶來(lái)許可證管理工作信息掌握不夠準(zhǔn)確、工作面不夠完整、人員素質(zhì)無(wú)法得到有效
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管理工作和履行打擊、服務(wù)、參謀三大職能。當(dāng)今的社會(huì)已步入信息時(shí)代，隨著信息社會(huì)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，情報(bào)信息工作在查辦案件中的重要性必將更加明顯、突出，偵查工作對(duì)它
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，推動(dòng)卷煙銷售和市場(chǎng)管理工作的順利開展并取得實(shí)效就顯得尤為重要和突出。本文從縣級(jí)局當(dāng)前專銷結(jié)合存在的問(wèn)題入手，對(duì)加強(qiáng)專銷結(jié)合工作提出了幾點(diǎn)想法和建議，供大家參考
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”的親情進(jìn)駐企業(yè)，讓企業(yè)員工在企業(yè)中同樣感受到家的溫馨，家的親情，進(jìn)而使管理工作達(dá)到一個(gè)新的更高的境界，并不斷激發(fā)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性
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現(xiàn)代監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，已成為當(dāng)前和今后推動(dòng)行業(yè)專賣管理工作發(fā)展和完善的永恒主題。
在全面推進(jìn)內(nèi)管監(jiān)督工作上水平過(guò)程中，行業(yè)各單位要在上級(jí)煙草主管部門的統(tǒng)一
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;9月上旬組織檢查組對(duì)各煙站田間不適用頂葉的銷毀處理工作和煙葉收購(gòu)工作進(jìn)行全面檢查。
三、切實(shí)抓好收購(gòu)管理工作
1、嚴(yán)格按照合同數(shù)量組織收購(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行收購(gòu)政策，
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煙草在線專稿 作為煙草商業(yè)的一項(xiàng)重要組成部分是煙草專賣管理，對(duì)卷煙零售戶實(shí)行戶籍化管理是煙草行業(yè)立足當(dāng)前、著眼未來(lái)的一項(xiàng)系統(tǒng)性管理工作。而戶籍化管理中重要的一條就是對(duì)零售戶實(shí)行
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;作風(fēng)散漫，目標(biāo)模糊，少數(shù)部門和人員對(duì)管理工作不檢查效果、不過(guò)問(wèn)過(guò)程，不協(xié)調(diào)問(wèn)題，推諉責(zé)任，職能缺位是當(dāng)前的管理頑疾；
