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;并受縣局（分公司）黨委書(shū)記、經(jīng)理吳劍委托，副局長(zhǎng)唐坤、副經(jīng)理陳斌帶領(lǐng)辦公室、人事科、黨群科等部門負(fù)責(zé)人，在聯(lián)系點(diǎn)煙站領(lǐng)導(dǎo)陪同下，
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、程序文件及三層文件的規(guī)范化文件體系，涵蓋黨建、行政、綜合、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量、物資、信息化、財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)察、人事及教育培訓(xùn)、綜治安全、專賣內(nèi)管方面。啟動(dòng)了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
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局（公司）人事勞資處李鵬副處長(zhǎng)陪同調(diào)研。
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章，在管好錢上下功夫。
四是做到?jīng)Q策規(guī)范。對(duì)“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”事項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)化、民主化決策，凡屬“三重一大”決策的內(nèi)容，必須上會(huì)
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活力”的工作要求，在強(qiáng)化企業(yè)自身建設(shè)的同時(shí)，不斷夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，深入開(kāi)展企村社三維共建工作，并于4月8日—11日成立了以人事部牽頭的督查組
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的主要職責(zé)、如何當(dāng)好支部書(shū)記等進(jìn)行了講座。7個(gè)支部書(shū)記、黨群科、人事科、辦公室等部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)黨務(wù)工作者20多人參加會(huì)議。
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指揮部及項(xiàng)目管理組人員的管理監(jiān)督，分公司專門從監(jiān)察審計(jì)科、人事科、基礎(chǔ)辦抽調(diào)了4名同志組成督查組，專門對(duì)各標(biāo)段負(fù)責(zé)人的上崗、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行監(jiān)督和督查，
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，告別了那段不省人事的生活，成長(zhǎng)讓我迫切的需要一段等待，可是彼年豆蔻，誰(shuí)許誰(shuí)地老天荒，就算情斷天涯，如果有一雙眼睛為我流淚
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、民主決策、依法決策；抓好干部選拔任用監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律；抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”、“五個(gè)金額數(shù)字”關(guān)口
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“寫我所做、做我所寫”，從根本上解決職責(zé)交叉、一崗多責(zé)的現(xiàn)象，杜絕推諉、扯皮等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了績(jī)效考評(píng)工作無(wú)死角、全覆蓋。
五是考核結(jié)果和人事管理相結(jié)合。通過(guò)
