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正面典型，抓好全員引導(dǎo)教育?！ ? 各單位通過開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙營銷、專賣管理等重點領(lǐng)域和干部人事管理、財務(wù)管理、煙用物資管理、工程項目管理、招投標(biāo)管理等關(guān)鍵崗位的廉潔問卷調(diào)查
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?！? 澳大利亞政府衛(wèi)生與老年人事務(wù)部發(fā)言人說，煙草平裝的目標(biāo)就是要通過減少卷煙的吸引力，降低包裝誤導(dǎo)消費者吸煙害處的能力，以及增加健康警語的突出性來降低吸煙率
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;聲情并茂地回顧了公司20年發(fā)展歷程中的感人事跡和光輝成就，重溫了珠纖人拓荒拼博的精神面貌，展望了公司光明廣闊的美好發(fā)展藍圖，表達了珠纖人做好日常生產(chǎn)和搬遷擴建
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”主題，用積極向上的內(nèi)容、鮮活生動的語言，結(jié)合工作實際，謳歌了為“打造卓越煙區(qū)，成就一流企業(yè)”而不懈努力奮斗的先進人物和感人事跡，
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、程序文件及三層文件的規(guī)范化文件體系，涵蓋黨建、行政、綜合、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量、物資、信息化、財務(wù)、審計監(jiān)察、人事及教育培訓(xùn)、綜治安全、專賣內(nèi)管方面。啟動了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
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;并受縣局（分公司）黨委書記、經(jīng)理吳劍委托，副局長唐坤、副經(jīng)理陳斌帶領(lǐng)辦公室、人事科、黨群科等部門負責(zé)人，在聯(lián)系點煙站領(lǐng)導(dǎo)陪同下，
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，參照縣級公司管理模式，研究地市級公司配送中心非法人實體化運作機制，積極探索“物流資源統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)運作相對獨立、物流費用自主管控、人事管理適度授權(quán)”的實現(xiàn)途徑
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局（公司）人事勞資處李鵬副處長陪同調(diào)研。
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章，在管好錢上下功夫。
四是做到?jīng)Q策規(guī)范。對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作”事項實行公開化、民主化決策，凡屬“三重一大”決策的內(nèi)容，必須上會
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活力”的工作要求，在強化企業(yè)自身建設(shè)的同時，不斷夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，深入開展企村社三維共建工作，并于4月8日—11日成立了以人事部牽頭的督查組
