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所謂的品牌要合理就是購進(jìn)卷煙的品牌要合理。這對(duì)于我們每一位零售客戶來講都是非常重要的。日常經(jīng)營中，我們每一個(gè)零售客戶所處的地理位置不同，面對(duì)的消費(fèi)群體不同，
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，會(huì)是很好的一種局面，然而更高的稅收不會(huì)阻止她吸煙?！皩?duì)于新西蘭政府而言，將心思集中在這上面，是非?；闹嚨摹Ｋ麄冇懈匾膯栴}需要擔(dān)心?！? 卷煙公司
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;統(tǒng)一思想。北京卷煙廠重組已經(jīng)有9年時(shí)間了，就集團(tuán)重組來說，國家局這個(gè)決策是非常正確的，通過企業(yè)重組，對(duì)整個(gè)集團(tuán)公司來說應(yīng)該是增強(qiáng)了力量，
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，明是非、懂輕重、重得失，加強(qiáng)對(duì)今年工程建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)管，把好質(zhì)量關(guān)，做成廉潔工程，做出成績和效果。
參會(huì)人員表示
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：“左老板，來一條南京一品梅香煙?！薄? “買這么多干什么啊？”我迎上去微笑著問道。顧客回答說：“你看，這煙不是非常緊張嗎
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的時(shí)候，人與人之間的合作是非常重要的。一個(gè)人只顧眼前利益，不考慮長遠(yuǎn)，得到的也終將是短暫的歡愉；一個(gè)人擁有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，但不面對(duì)現(xiàn)實(shí)
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，很容易，卻沒意義。
任何考核，都必須是非常嚴(yán)肅規(guī)范的事情?？己司褪菆?zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)。如果執(zhí)法考核過程中，讓企業(yè)職工感覺到“不公平
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現(xiàn)在網(wǎng)上所售香煙基本上都是非正規(guī)渠道香煙，絕大部分都為假煙。”該負(fù)責(zé)人介紹，而且假煙的焦油含量是真煙的三倍以上，且多采用有毒有害的生產(chǎn)工藝和劣質(zhì)原輔材料制成
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;行業(yè)排頭兵，尤其是外資零售企業(yè)代表嘛，是非就多。”這種同行情緒，在它的其他地區(qū)或門店管理者那里也曾見識(shí)；倒像是清宮劇里不掛念皇位的某位阿哥
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，才會(huì)明辨是非，細(xì)思慎行；只有寬容大度，才會(huì)容人缺點(diǎn)，得人信任；只有與人為善，才會(huì)贏得尊重，
