為您找到相關(guān)結(jié)果 10844 篇
-
的基本理論、學(xué)習(xí)模式、五項(xiàng)修煉及學(xué)習(xí)型組織的最高境界——知識(shí)管理等方面內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致的講解。培訓(xùn)運(yùn)用大量典型案例、采取分組比拼、情景模擬、游戲互動(dòng)等方式向受訓(xùn)人員詮釋了學(xué)習(xí)型組織理論的真諦，
-
;宣讀了內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，并對(duì)體系建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)提出了明確要求。
末次會(huì)議上，市局最高管理者針對(duì)下一步體系建設(shè)深入有效開展，指出三個(gè)方向：
-
界各地，尤其是懷疑這些恐怖嫌疑人藏身地的各個(gè)餐館和酒吧中免費(fèi)發(fā)放，以幫助人們記住這些通緝犯的面孔。
在“通緝令火柴”中，“身價(jià)”最高的是“基地”組織頭號(hào)人物本
-
瀆職侵權(quán)犯罪展覽”。
此次展覽以“法制與責(zé)任”為主題，由最高人民檢察院主辦，省人民檢察院承辦，是一次以懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪為主要內(nèi)容的全國(guó)性展覽。展覽
-
方針、管理目標(biāo)、體系文件類別、最高管理者及管理者代表；必須知曉縣局（分公司）體系職責(zé)和本崗位工作職責(zé)、工作流程、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)及危險(xiǎn)源；必須
-
，取得了一定得成效。
一是提高業(yè)務(wù)技能。組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)新修訂后的《煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》及最高兩院的司法解釋，進(jìn)一步提高專賣人員法律法規(guī)知識(shí)水平
-
，取得了一定得成效。
提高業(yè)務(wù)技能。組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)新修訂后的《煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》及最高兩院的司法解釋，進(jìn)一步提高專賣人員法律法規(guī)知識(shí)水平。要求
-
;規(guī)模最大，規(guī)格最高的一次技術(shù)研討會(huì)，對(duì)全力推進(jìn)“七匹狼”上水平具有重要意義。
-
纖公司最高管理者及管理層對(duì)貫徹管理體系標(biāo)準(zhǔn)、遵守法律法規(guī)和其他要求及滿足顧客要求認(rèn)識(shí)明確，并努力將持續(xù)改進(jìn)管理體系作為提高管理水平、強(qiáng)化管理的手段，切實(shí)履行管理承諾
-
，而又逾期不改的，將處以最高一萬元罰款?！ ?jù)悉，細(xì)則要求公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者，在其經(jīng)營(yíng)的公共場(chǎng)所內(nèi)有人吸煙時(shí)，必須配備專（兼
