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；二是對(duì)上下聯(lián)動(dòng)的溝通和理解要?dú)w結(jié)到對(duì)上級(jí)政策的理解和執(zhí)行到位上；三是只有抓住營(yíng)銷(xiāo)工作中的主要矛盾，并找出解決問(wèn)題的方法，就一定能順利完成卷煙營(yíng)銷(xiāo)
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;召開(kāi)了一次“大成”文化討論座談會(huì)，暢談自身對(duì)“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務(wù)品牌踐行的認(rèn)知和理解，部署部門(mén)按照公司“學(xué)、知、行”母子文化融合，做好“大成
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執(zhí)法人員對(duì)相關(guān)煙草法律法規(guī)知識(shí)的理解效果。
三是加強(qiáng)痕跡化管理。全面梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化對(duì)執(zhí)法過(guò)程中的“痕跡化”資料的采集和管理，變無(wú)形為有形
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;即便已到耄耋之年的老人，也祈盼健康，祈盼受人尊重和理解，世上沒(méi)有誰(shuí)愿意癡呆，也沒(méi)有誰(shuí)愿意接受他人的羞辱和歧視的目光。
“阿爾茨海默病
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出手制止，將雙方勸開(kāi)，此事就會(huì)煙消云散。
從此事中人們看到的是理解，是老者對(duì)年輕人的理解，年輕人上班很辛苦，需得到片刻的休息
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結(jié)合起來(lái)理解，記憶還不牢固。但是，不要緊，這是符合人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)規(guī)律的，就像不可能第一次見(jiàn)面就能深入了解和永久記住一個(gè)人一樣。了解一個(gè)人需要反復(fù)
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了工商雙方達(dá)成共識(shí)、聽(tīng)取意見(jiàn)、加深理解、增進(jìn)感情的重要作用。
云南省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定了云南市場(chǎng)“十二五”中后期發(fā)展目標(biāo)的可行性，強(qiáng)調(diào)云南中煙的規(guī)劃
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講話精神，對(duì)全市系統(tǒng)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
鄧小剛指出，各單位、各部門(mén)要準(zhǔn)確理解、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要準(zhǔn)確理解國(guó)家局提出的堅(jiān)持和鞏固煙草專(zhuān)賣(mài)
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堅(jiān)持正確的宣傳導(dǎo)向；三是要正確理解和認(rèn)識(shí)自由的真正內(nèi)涵，要站在一定的高度，積極進(jìn)行認(rèn)真反思；四是要正確理解和看待所發(fā)生的歷史事件。
通過(guò)學(xué)習(xí)
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煙草在線廣豐消息 為促進(jìn)廣大干部員工深化認(rèn)識(shí)、明確標(biāo)準(zhǔn)、掌握理念，全員熟知、準(zhǔn)確理解《金圣宣言》條文、釋義和內(nèi)涵，使《金圣宣言》成為全廠員工崗位行為習(xí)慣
