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，款式再好我都不去她店里買了?！蔽页泽@的問她什么原因。“有一次我去她店里看衣服，一進(jìn)店老板娘坐在電腦前玩游戲吧，見我進(jìn)去了連看都不看我一眼，也不問
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很多麻煩。
點(diǎn)評(píng)：顧客的抱怨很能說明問題，我們并不應(yīng)該與之理論，而是應(yīng)該從他的抱怨中尋找原因，進(jìn)而讓自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
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的第二十三條明確規(guī)定 ：當(dāng)事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。當(dāng)事人因受到強(qiáng)制、威嚇等原因無法申請(qǐng)人
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;對(duì)庫(kù)存不足的，要及時(shí)幫助客戶補(bǔ)足貨源；對(duì)庫(kù)存過大的，要分析庫(kù)存過大的原因，幫助客戶盡快消化庫(kù)存，不能引起后患。
同時(shí)
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“切”
“切”就是要針對(duì)病癥妙手開方解決難題。作為客戶經(jīng)理來講，要針對(duì)市場(chǎng)實(shí)際和零售客戶在卷煙經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和要求，幫助客戶分析原因、找出不足，做好經(jīng)營(yíng)
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的業(yè)務(wù)，如今有很多顧客，他們喜歡網(wǎng)購(gòu)，可是由于自己工作等原因，不能夠及時(shí)地接收，所以我就幫助他們做這件事。這僅僅是舉手之勞而已
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;原因是外省份來的收割機(jī)少了，購(gòu)買力下降了。去年小麥?zhǔn)崭顣r(shí)期，蘭州煙銷量翻倍增加，因?yàn)楦拭C過來不少收割機(jī)師傅，他們喜歡抽自己家鄉(xiāng)的卷煙。而今年甘肅
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，重點(diǎn)從物質(zhì)激勵(lì)的公平性有效性、非物質(zhì)激勵(lì)的重要性等方面來深入探討S公司員工的激勵(lì)問題。采用問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查、數(shù)據(jù)分析、案例分析等研究方法，通過個(gè)例問題的原因分析，
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這個(gè)原因，原本在他鄉(xiāng)打工的江龍?jiān)罱K選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，和妻子共同經(jīng)營(yíng)煙酒專賣店。而且店鋪一開始是由江龍?jiān)?fù)責(zé)，他的妻子依舊行走在酒的江湖中，以此來
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一直在減少，其中1999年玉米單產(chǎn)389公斤，2012年單產(chǎn)變成了366公斤，減少產(chǎn)量5.9%。根據(jù)江蘇省農(nóng)科院研究員楊四軍等人分析，減產(chǎn)的原因
