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專業(yè)化分級散葉收購，專業(yè)化分級可為煙農(nóng)減少用工畝均2個左右?！? 為了讓煙農(nóng)放心種煙，遵義市局（公司）健全信息發(fā)布制度，定期向煙農(nóng)
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以外監(jiān)督機制，督促黨員干部凈化生活圈、朋友圈、社交圈，定期開展黨員社區(qū)表現(xiàn)函調(diào)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加大明查暗訪力度，加大
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，自然醇化，并定期進行抽樣檢測，保證了新品原料質(zhì)量的穩(wěn)定性。
“消費者認知的第一方面就是產(chǎn)品的口味，原料是配方的基礎，所以原料
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信息宣傳欄，定期公開廠務信息，堅持每月一次老干部會議、每季一次老干部黨課教育。
老同志把離退辦當作了家，心跟企業(yè)貼得更近了，企業(yè)意識明顯增強
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，河源市里一直要求對公共場所進行控煙。而且也做了大量控煙宣傳，比如在電視臺持續(xù)播放控煙公益宣傳片，在戶外張貼宣傳廣告，不定期開展大型控煙宣傳活動等等
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和專業(yè)性很強的工作，我們?nèi)粘５墓ぷ髦幸欢ㄒ訌娀鶎蛹o檢監(jiān)察人員的培訓，特別是對其綜合業(yè)務水平的培訓。定期聘請行業(yè)內(nèi)專家和學者對基層紀檢監(jiān)察人員進行授課，提高他們
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的定位后，才能合理的開展引導。同時定期為員工制定短期和長期的職業(yè)發(fā)展計劃，將員工在知識、素質(zhì)、業(yè)務能力等方面與職業(yè)生涯規(guī)劃有機結(jié)合起來，對其提供階段性的培訓進修
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績效考核實行全過程控制，主要采取定期檢查、不定時抽查、周五例會、上級部門檢查回執(zhí)考核等方式印證基層各煙葉站、機關(guān)各部門工作的真實性，同時還對分管領導的績效打分記錄進行監(jiān)督
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，在變黃期就應注意排濕，必要時，提前排濕（俗語偷放水）為定期色確保濕度正常打下基礎。
7、如遇到硬變黃，煙葉不軟
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;對應不同的崗位，狠抓落實，加強督促，定期檢查，強化廉政風險防控管理工作的考評，使員工無險可冒，安心工作、放心履職
