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發(fā)言、各抒己見，有的認(rèn)為客戶經(jīng)理價(jià)值體現(xiàn)在傳遞信息、解決問題；有的認(rèn)為價(jià)值體現(xiàn)在緩和矛盾、化解抱怨；還有的認(rèn)為價(jià)值體現(xiàn)在做好客戶服務(wù)的大前提下進(jìn)行品牌培育
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溝通思想、交換意見、增進(jìn)共識(shí)、化解隔閡的實(shí)效。
四是嚴(yán)把剖析檢查關(guān)。堅(jiān)持揭短亮丑，深刻剖析自我，動(dòng)真較真，剖析材料撰寫有深度有力度，整改措施對(duì)
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多種多樣，對(duì)會(huì)上開展批評(píng)的問題先進(jìn)行充分溝通和交換意見，談透談通談好，指明問題、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到了見人見事見思想。準(zhǔn)確把握“對(duì)標(biāo)照鏡
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桌面，把矛盾化解在前面，找準(zhǔn)問題，理順情緒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。
一是主動(dòng)上門“報(bào)”。黨支部書記主動(dòng)上門聽取市局（公司
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等形式，引導(dǎo)員工以開闊的心胸和積極的心境看待一切，用恰當(dāng)?shù)姆椒?、正確的思維方式認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)、處理困難問題，積極化解矛盾，努力形成良好心理氛圍
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;暢通行政復(fù)議渠道，發(fā)揮行政復(fù)議在糾錯(cuò)和化解矛盾中的作用；開展案卷評(píng)查活動(dòng)，定期對(duì)執(zhí)法主體是否符合規(guī)定，執(zhí)法行為是否符合權(quán)限，適用依據(jù)
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”基本方略與法治煙草建設(shè)緊密結(jié)合，切實(shí)將各項(xiàng)工作納入法治化軌道，運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，努力形成法治煙草建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
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活動(dòng)的模式，通過多片區(qū)同等經(jīng)營(yíng)規(guī)?？蛻艄餐瑓?huì)的方式，對(duì)具有較強(qiáng)共性的客戶有針對(duì)性的進(jìn)行講解說明，化解客戶對(duì)于企業(yè)及客戶經(jīng)理的誤解。二是多種方式展示
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運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的水平和能力，提升員工崗位學(xué)法守法意識(shí)和依法履行崗位職責(zé)的水平和能力，提升全員防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)的水平和能力
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廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作。以深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為著眼點(diǎn)；以完善風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查化解體系為著力點(diǎn)；以完善各層面運(yùn)行訴求表達(dá)機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)；以形成管用實(shí)用的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系
