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，但仍未“寫入”許多人的實(shí)際行動和生活里。作為決策民生和反應(yīng)社情民意的“兩會”應(yīng)該充分體現(xiàn)對社會、對他人的尊重與關(guān)愛，體現(xiàn)出高度的文明。
昨天下午16時，
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，深入基層與群眾座談，深入一線與員工交流，了解他們的愿望、關(guān)心他們的生活，訂制度、做決策充分尊重基層的意見。
二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，
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水平的提升。始終堅(jiān)持以人為本的理念，圍繞發(fā)掘員工潛能、提升員工素質(zhì)和促進(jìn)員工個人理想價值的實(shí)現(xiàn)，從理解員工、尊重員工、信任員工、關(guān)愛員工、培訓(xùn)員工、激勵員工入手，
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戰(zhàn)線隊(duì)伍呈現(xiàn)良好狀態(tài)，為全系統(tǒng)發(fā)展提供了有力支撐。全系統(tǒng)要正確認(rèn)識卷煙營銷形勢，堅(jiān)定卷煙營銷發(fā)展信心，尊重市場發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持打牢工作基礎(chǔ)
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網(wǎng)上還是網(wǎng)下，都要做到思想上尊重客戶、感情上貼近客戶、工作上依靠客戶。只有這樣，才能贏得客戶的信任和支持，才能有力推動浙江煙草的科學(xué)發(fā)展。
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2012年度的煙葉生產(chǎn)工作，并對2013年的煙葉工作進(jìn)行了安排部署。會議要求，一是充分尊重煙農(nóng)意愿，切實(shí)穩(wěn)定煙葉規(guī)模。在面積落實(shí)上，實(shí)現(xiàn)從“要我種
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的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提升。要從保障行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的高度繼續(xù)鼓勵廣大員工學(xué)知識、強(qiáng)技能，有效發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和競賽的推動作用，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重
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”攻心，就能水到渠成。
三、用“附加法”攻心，強(qiáng)化對方的消費(fèi)心理。推介新品如能附加上顧客心里所需求的“被關(guān)注”和“被尊重”，那么必能贏得顧客的心。這里不妨
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，不予收購。
??? 四是嚴(yán)格執(zhí)行收購標(biāo)準(zhǔn)。各單位要在堅(jiān)持國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，充分尊重工業(yè)企業(yè)意見，共同制定收購樣煙，共同平衡收購眼光，
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;這些 “賠本兒”、“舍棄”、“不賺錢”的銷售服務(wù)細(xì)節(jié)，貌似很傻很愚笨，卻能換來顧客的尊重和信賴，贏得市場和顧客的高度忠誠。
