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。防煙巡查員總是因為勸阻吸煙而和客人鬧矛盾，真的挺為難的?！???? 自2012年哈市實行《哈爾濱防止二手煙草煙霧危害條例》以來，要求各大公共場所禁止二手煙危害活動
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，聽一聽客戶的意見和建議，面對面交流，對客戶困惑，細心解釋，爭取客戶的理解，多一份溝通少一份矛盾。
三是耐心做好
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。正反雙方分別就本方論點通過立論陳詞、闡述觀點、盤問和自由辯論四個階段進行了論證。正方認為，愚公移山反映的是一種遇到問題和矛盾不回避的態(tài)度和勇于克服困難的精神，反方認為搬家
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服務(wù)也是一樣的，我們所做的每項工作不可能得到所有零售戶的認可，有時雙方會有誤解，甚至出現(xiàn)矛盾和沖突。然而，在處理客戶的異議和建議時一定要以平和
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工作報告。通過督促整改，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保收購管理各項要求落實到位。
三是關(guān)注群眾來電來訪，及時化解矛盾。在各煙站設(shè)立舉報箱并定期開箱清理
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是矛盾中前進中的我們——90后，這將是不負眾望的一代。相信我們，我們是90后！
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的精神狀態(tài)，我們的市場基礎(chǔ)還不牢固，市場的競爭力還不強，面對這這些問題和矛盾，作為煙草員工，要有危機感、緊迫感、和責(zé)任感，
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。要防止批評環(huán)節(jié)中黨員干部中間出現(xiàn)矛盾，糾正黨員干部認識上的偏差，要以對方的批評為動力、為欣喜、為一個進一步提升自己的機會，而不是偏見，是指責(zé)
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，聯(lián)合開展煙葉收購秩序維護和設(shè)卡堵卡工作，嚴(yán)厲打擊擅自收購、違法運輸煙葉行為，處理涉煙重大矛盾糾紛。組織好轄區(qū)內(nèi)的設(shè)卡堵截，嚴(yán)厲打擊未經(jīng)許可的單位、團體
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極端暴力犯罪的防范處置機制，全面排查梳理單位內(nèi)部各類高危重點人員和矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)個人極端暴力事件和集體上訪事件的苗頭要第一時間匯報，做到早發(fā)現(xiàn)，早化解
