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緊張的面試環(huán)節(jié)。面試兩天共分4場(chǎng)，每一場(chǎng)面試題目不同，共分行政人事黨群、營(yíng)銷、專業(yè)技術(shù)、管理等4個(gè)類別5套題；為避免題目泄露，每場(chǎng)面試人員集中
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的，可以出現(xiàn)企業(yè)名稱，但是不能出現(xiàn)煙草品牌的名稱。
2003年，衛(wèi)生部和國(guó)家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建無(wú)煙草廣告城市之后，冠名和冠杯
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，沒(méi)收其全部資金發(fā)生數(shù)，并處以相應(yīng)的罰款，同時(shí)還要追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的還要移交司法機(jī)關(guān)處理
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;制約著優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的開(kāi)展。目前欒川縣從事基層煙葉工作的正式職工只有5人，下轄三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個(gè)行政村，煙農(nóng)分散。人員少，工作量大，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)
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;沒(méi)有私心，那就沒(méi)有什么可害怕的。我就對(duì)很多單位的遮遮掩掩感到很不解。我們行業(yè)也在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，很多能公開(kāi)的，都在盡量公開(kāi)，但還有很多單位一直
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是行政人員，幾乎每個(gè)員工都對(duì)“長(zhǎng)白山”品牌理念、產(chǎn)品信息了如指掌，“全員營(yíng)銷”早已深入人心。
“現(xiàn)在公司每推出一種新產(chǎn)品都會(huì)組織培訓(xùn)，讓大家知道產(chǎn)品的賣點(diǎn)
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，維護(hù)兩煙市場(chǎng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，篩選線索，單純從辦案的角度講，只是煙草專賣行政執(zhí)法實(shí)踐中的辦案方法和技巧問(wèn)題。依筆者之見(jiàn)，打假破網(wǎng)工作要從
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煙草需要和供給，是《煙草控制框架公約》的核心目標(biāo)。我國(guó)在簽署《煙草控制框架公約》后卷煙產(chǎn)量反而大增，值得政府相關(guān)部門和國(guó)人深思。改革煙草行業(yè)管理體制、實(shí)行政企分開(kāi)是當(dāng)務(wù)之急
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，真抓實(shí)干，依法行政，秉公執(zhí)法，特別是對(duì)卷煙違法大戶和“釘子戶”敢于動(dòng)真碰硬，在較短時(shí)間內(nèi)，使睢寧煙草專賣管理工作發(fā)生
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，玉溪地委、行政公署發(fā)文將“白塔山”更名為“紅塔山”。
1958年，其實(shí)我們已在倉(cāng)庫(kù)改建的臨時(shí)車間里試生產(chǎn)出了“豐收”牌卷煙。但這么大個(gè)廠子，產(chǎn)品總不能
