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負責(zé)培訓(xùn)，并以現(xiàn)場問答及試卷測試的形式鑒定學(xué)習(xí)效果。積極組織開展交流座談、技能演練、市場分析匯報、市場實踐體驗等活動，充分搭建全體營銷人員探討交流、個人展示的平臺
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骨干人才，引進高新人才，培養(yǎng)未來人才”的思路，加快人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)，開設(shè)干部職工質(zhì)量知識技能培訓(xùn)班，讓干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技
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，始終堅持把品牌培育作為工商協(xié)同營銷的核心業(yè)務(wù)，始終堅持把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，加強崗位業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，強化
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，充分發(fā)揮廣大干部職工特別是專賣管理、市場營銷、煙葉生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才隊伍工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓優(yōu)秀人才大顯身手，讓更多
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的學(xué)法用法工作。二是強化專賣執(zhí)法人員的法制教育。以崗前培訓(xùn)考試、崗位培訓(xùn)考試、執(zhí)法考核、職業(yè)技能鑒定考試等措施，深化了專賣執(zhí)法人員的學(xué)法用法。三是強化經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作
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進行著紅方印車間新進員工企業(yè)文化和操作技能的培訓(xùn)。
質(zhì)量就是企業(yè)的生命。為了保證紅方印卷煙的質(zhì)量，質(zhì)量技術(shù)科先后數(shù)次派出人員對新進員工進行質(zhì)量知識培訓(xùn)，從卷煙輔助材料
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提供參考依據(jù)。
二是加強品牌培育。利用集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、能者授課、座談討論等多種形式積極開展品牌宣傳技能培訓(xùn)，重點加強品牌推介的市場實戰(zhàn)交流，總結(jié)經(jīng)驗方法，
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;以便在生產(chǎn)和工作中杜絕安全事故的發(fā)生。以實現(xiàn)健康安全為目標，依照建立的職業(yè)健康安全管理體系，開展必要的職業(yè)健康安全知識和技能培訓(xùn)，增強全員安全意識
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展十分重要。
圖為干部職工進行消防演練和消防技能訓(xùn)練
一
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變，學(xué)習(xí)的精神不可丟。邁入煙草，我們就肩負著學(xué)習(xí)的任務(wù)，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)各項法規(guī)政策，不斷地增加強業(yè)務(wù)技能，不斷地汲取他人的成功經(jīng)驗
