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,一些品牌不僅有做難而正確的事情的堅(jiān)持,更有抓住增長壓力不大時(shí)間窗口來以空間換結(jié)構(gòu)反向操作的智慧,看似在一片形勢大好中逆勢銷量下滑,反而有著更多氣
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;也有人喜歡默默地獨(dú)自享受一支煙的靜謐時(shí)間;還有人認(rèn)為抽煙有害健康,只喜歡聞煙……消費(fèi)群體不同,對卷煙的需求也不同,不同的卷煙又反向作用于消費(fèi)群
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;經(jīng)過對取樣輪和取樣負(fù)壓區(qū)多次檢查調(diào)整都沒有改善,于是我開動(dòng)腦筋反向思維:如果不是取樣輪風(fēng)大,那會(huì)不會(huì)是出煙輪風(fēng)小呢?我鉆到設(shè)備后面對出煙輪所在
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強(qiáng)烈反向,達(dá)到一起學(xué)的目的。三是堅(jiān)持固定學(xué)習(xí)日活動(dòng)。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)黨員教育學(xué)習(xí)管理,物流中心支部不斷探索、積極創(chuàng)新,
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“輪值”過程中,車間做好“應(yīng)急管理”措施,防止因管理失當(dāng)造成錯(cuò)誤的后果。七體會(huì)。班組長作為被管理者體會(huì)被員工反向管理的感覺,感受作為普通員工的日常
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蘸上顏料,通過大約只有5毫米大小的瓶口,在壺內(nèi)壁上寫字作畫,最難的是這些字、畫必須反向而為,使呈現(xiàn)在人們面前的是正確的圖像和文字。因?yàn)橛兄?dú)特
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,要借助專業(yè)知識(shí)對問題進(jìn)行拓展延伸,在崗位體驗(yàn)、換位思考、拓寬視野的前提下,研究解決問題的思路和對策。探索“反向調(diào)研”。傳統(tǒng)的調(diào)研模式一般是機(jī)關(guān)人員下沉到基層
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、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃形成賦碼管控等提供了方案參考和經(jīng)驗(yàn)借鑒?!敝袊鵁熑~公司副總經(jīng)理王現(xiàn)軍說?! 【頍煿I(yè)企業(yè)通過對煙葉原料生命周期完整信息的應(yīng)用挖掘,可以實(shí)現(xiàn)核心環(huán)節(jié)質(zhì)量數(shù)據(jù)的反向追溯和比對
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原輔料進(jìn)廠到成品下線”的卷煙生產(chǎn)全過程數(shù)據(jù)鏈,實(shí)現(xiàn)了正、反向質(zhì)量快速追溯;綜合質(zhì)量月度匯總情況由過去需要4天時(shí)間整理出來變?yōu)槿缃竦囊绘I生成,工作效率顯著提升。
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而且,在「All in one」的品牌設(shè)計(jì)下,既必須硬抗嚴(yán)苛價(jià)格管制下的價(jià)值矮化,又不得不受累于主品牌對于結(jié)構(gòu)提升的反向抑制,考慮到主