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文化宣貫，高管必講，中層必講，班組長必講；二是進(jìn)行公司級應(yīng)急管理專題培訓(xùn)，請外部專家對《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》全面解讀
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說明書，詳述了交易協(xié)商的細(xì)節(jié)。羅瑞拉德公司透露，如果該交易被批準(zhǔn)，擔(dān)任董事會主席、首席執(zhí)行官兼總裁的默里·凱斯勒將有資格獲得價值4470萬美元的“高管遣散金
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！我們常常能夠看到或聽到一些企業(yè)高管頻頻跳槽的新聞，最終越跳路越窄，跳著跳著就進(jìn)了死胡同。究其原因，一者在與高管自身角色定位失誤，二者
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一家知名電氣企業(yè)的老總所言，那些挑剔的客戶，比花高薪聘來的高管還要善于發(fā)現(xiàn)問題。
煙草行業(yè)的終端是卷煙零售客戶，面對客戶投訴，不能想法回避
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甚至設(shè)立了內(nèi)部“影子碳價”，并將范圍1、范圍2和范圍3的減排目標(biāo)與高管長期激勵計(jì)劃直接掛鉤。從董事會監(jiān)督到供應(yīng)鏈管理，一套完整的氣候治理體系已經(jīng)建立。如果這只是一場公關(guān)秀
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煙犯罪嫌疑人5名，涉案金額超50萬元，實(shí)現(xiàn)“破一案帶一串”的打擊效果。石首煙草專賣執(zhí)法人員聯(lián)合高管檢查過往車輛。從“傳統(tǒng)監(jiān)管”到“智慧治理”，從“數(shù)據(jù)孤島”到
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中有企業(yè)高管、藝術(shù)家、自由職業(yè)者，展現(xiàn)出獨(dú)立自信的風(fēng)采。把吸煙與道德評判掛鉤則是一種偏見。真正的性別平等，是尊重每個個體的選擇自由。女性吸煙者不應(yīng)被污名化，正如
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(Netflix)、亞馬遜(Amazon)、華特迪士尼(Walt Disney)和億萬富翁穆克什·安巴尼(Mukesh Ambani)的JioCinema平臺的擔(dān)憂，高管們擔(dān)心這些規(guī)定將迫使數(shù)百萬
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;投入成本被夸大，增加了外國債務(wù)，減少了出口收入。土著商人對RZB的舉動表示歡迎?！斑@讓當(dāng)?shù)厣倘说娜兆痈p松了?！碑?dāng)?shù)匾患覠煵莨镜?em class="term">高管表示：“尋求中央銀行
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里出現(xiàn)了波動。ITC公司一位高管表示，由于這段時期內(nèi)出口量下降，公司的煙葉采購量也減少了10%。
據(jù)印度煙草研究所主管Syed Mahmood Ahmad表示
