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”的企業(yè)理念深入人心，樹立和鞏固有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)形象，宣揚(yáng)新風(fēng)尚，弘揚(yáng)正能量，應(yīng)內(nèi)退退休職工的要求，由綿陽(yáng)卷煙廠內(nèi)退退休管理
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的地位和作用、如何開展好下一階段的創(chuàng)新工作三個(gè)方面提出了希望和要求。
“十二五”期間，南纖公司“創(chuàng)新是魂”理念逐步深入人心；創(chuàng)新機(jī)制體制不斷完善升級(jí)；工藝技術(shù)
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“十佳職工之家”、工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“巾幗能手”、“文明家庭”等評(píng)先表彰工作統(tǒng)籌研究，突出重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮評(píng)先表彰的教育引領(lǐng)作用，確保廣泛深刻、深入人心
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;提升服務(wù)水平，心貼心、手握手，以實(shí)際行動(dòng)將“暖心計(jì)劃”落到實(shí)處。
一是心貼心，做好服務(wù)暖人心。通過(guò)以點(diǎn)到面宣傳省產(chǎn)煙積分回報(bào)“暖心計(jì)劃”活動(dòng)
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企業(yè)安全文化建設(shè)促進(jìn)安全崗位達(dá)標(biāo)理念、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)深入人心，提升全體員工的安全意識(shí)和技能。
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，勤奮學(xué)習(xí)，長(zhǎng)大后回報(bào)社會(huì)。被慰問學(xué)生家長(zhǎng)紛紛表示感謝，帶給他們信心和溫暖，85歲高齡獨(dú)自照管重孫的宋大爺深情的說(shuō)：“這樣的活動(dòng)暖人心
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;讓廉政文化思想深入人心，努力營(yíng)造出濃厚的廉政、有為的工作氛圍。
二是主動(dòng)進(jìn)行案例學(xué)習(xí)。為實(shí)現(xiàn)以先進(jìn)典型推動(dòng)廉政建設(shè)活動(dòng)開展，以反面典型教育和警示干部的目的，
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直接經(jīng)濟(jì)效益1956萬(wàn)元。
濃厚創(chuàng)新文化氛圍。舉辦全市系統(tǒng)“標(biāo)準(zhǔn)體系專題講座”、“信息化應(yīng)用能力提升”等專題培訓(xùn)，“博采眾長(zhǎng)、分工協(xié)作、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的理念深入人心。
完善
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辦法》、《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》及《工作人員違法違紀(jì)行為處理規(guī)定》等文件，對(duì)文件的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，集中學(xué)習(xí)《最是“嚴(yán)”“實(shí)”動(dòng)人心》評(píng)論員文章。
縣局黨組書記圍繞
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后勤管理的理念已深入人心，厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)蔚然成風(fēng)，后勤員工積極承擔(dān)各自責(zé)任，降低管理成本，消除管理漏洞，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的精益化
