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車輛和非執(zhí)法車輛，巧扮各種人物角色，進(jìn)行秘密調(diào)查取證，摸清了在渝各環(huán)節(jié)成員的暫住地址、經(jīng)營場所、藏貨窩點(diǎn)及活動規(guī)律。
專案組調(diào)集人員前往廣州，在
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干部職工現(xiàn)場互動，以在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和事跡作為切入點(diǎn)，采取有獎知識競答的方式，生動詮釋了“大成·永子”文化理念、行為規(guī)范、文化架構(gòu)和“七彩·永子
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，涌現(xiàn)出了全國勞模陳凱、省勞模陳金來、市勞模趙中偉等一大批先進(jìn)模范人物，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，先后榮獲“全國文明單位”三連冠、“全國群眾體育工作先進(jìn)單位
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”聯(lián)合著名導(dǎo)演賈樟柯共同挑選了12位來自各個領(lǐng)域的代表人物，并親自挑選出6位新銳導(dǎo)演共同來拍攝這部微電影系列，真實地記錄并呈現(xiàn)來自各個領(lǐng)域人物追逐夢想的故事和影響他人的話
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做到的文化，才是健康的文化，才能真正意義上被員工接受和認(rèn)同。每一種文化都有案例，每一個案例都有故事，每一個故事里都有人物的酸甜苦辣咸，每
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全省第一、“全國五一勞動獎狀”、“衡水經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)獎”的無尚榮譽(yù)；這里有衡水市十大經(jīng)濟(jì)人物的企業(yè)引領(lǐng)人，有敬業(yè)愛崗無私奉獻(xiàn)模范干部康洪民科長，有國家、省、市級
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各種形形色色的“刁難人物”，但服務(wù)“老紅軍”，還是頭一回。
就在前年上半年，由于筆者正處于孕產(chǎn)期，平時上班不方便騎摩托車，被
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某某聯(lián)系了安徽省霍山縣留陽鐵制品有限公司的劉某某，其出示了要加工生產(chǎn)的煙盒樣品。之后，張某某讓劉某某按照其提供的人物頭像和裸體美女等圖案生產(chǎn)假冒的俄羅斯煙盒。自2010年9月
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，把自己打造成辦事高效，無私豐獻(xiàn)、熱情工作的榜樣人物，讓廣大員工去學(xué)習(xí)和模仿，帶領(lǐng)導(dǎo)好廣大員工做好工作。同時，要在員工中樹立優(yōu)秀榜樣
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環(huán)保開發(fā)及資源綜合利用等領(lǐng)域開展系統(tǒng)化的研究；建立2-3個支撐行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的開放型關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)平臺；打造以“國家百千萬人才”為領(lǐng)軍人物的研究團(tuán)隊，努力在深化
