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現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南
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，便具有獨特歷史文化背景和行業(yè)經(jīng)營特色的價值取向、經(jīng)營管理理念、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則等一系列內(nèi)容。它重點突出以人為本，通過共同的價值取向確立行業(yè)規(guī)范，形成一種文化氛圍
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研究解決?！笔Y國政說。
同時，如何運用全面質(zhì)量管理理念和方法，提高等級合格率和煙葉等級純度，不斷提升煙葉原料工業(yè)可用性等問題也被上海煙草集團(tuán)“提上了日程
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不僅僅是實施一個信息系統(tǒng)，而是推廣和運用先進(jìn)的管理理念和管理模式，是一場“管理的革命”。如果企業(yè)的流程管理不盡規(guī)范，沒有進(jìn)行一些必要的流程改造，沒有
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“加強(qiáng)基層辦事公開、民主管理，使‘人人為企業(yè)、企業(yè)為人人’的管理理念深入人心并得到有效落實，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康、和諧發(fā)展的必要保證?！痹趦?yōu)秀基層單位創(chuàng)建
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科研單位一起研究解決?！笔Y國政說。
同時，如何運用全面質(zhì)量管理理念和方法，提高等級合格率和煙葉等級純度，不斷提升煙葉原料工業(yè)可用性等問題也被上海煙草集團(tuán)“提上
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系統(tǒng)的管理理念和管理知識，他們從前往往是憑個人經(jīng)驗進(jìn)行管理。部分企業(yè)也曾組織部分管理干部到高?；蛘咭恍┕芾碜稍児緦W(xué)習(xí)管理知識，但是繁雜的管理理論和管理原理很難得到有效
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市局（公司）新一屆黨委的不懈努力下，在政策允許的條件下，解決了一批有爭議的遺留問題，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的管理理念和積極務(wù)實的誠意
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海爾集團(tuán)的管理理念，基層工作的我感觸很多，我想到了我們自己：作為煙草商業(yè)企業(yè)基層的一份子，也應(yīng)以“我們的責(zé)任”為指導(dǎo)，全心全意
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、消費群體及合理定量等方面理解的偏差，樹立人性化服務(wù)、管理理念，有效解決市場管控與營銷服務(wù)中的存在的問題。建立有效的專銷聯(lián)席會議機(jī)制，每月定期或不定期舉行專銷協(xié)同
