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，只有團(tuán)隊(duì)成員彼此尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)、尊重對(duì)方的知識(shí)與技能、尊重個(gè)體的差異與需求、欣賞對(duì)方的才華與貢獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)才能得以和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)。而相互負(fù)責(zé)，也就是所謂
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能夠展現(xiàn)出來、并帶來業(yè)績的個(gè)人特質(zhì)，包括知識(shí)、技能和行為?！笨鬃诱J(rèn)為人才有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：察、聰、剛、毅。察是明察的意思，是指一個(gè)人做事仔細(xì)，工作認(rèn)真
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;關(guān)系到整個(gè)車間的形象。為把工作做好，做細(xì)，她腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、潛心學(xué)習(xí)技能，結(jié)合自身崗位實(shí)際，做實(shí)、做細(xì)。若遇到凝問，她都主動(dòng)
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，不按規(guī)定技術(shù)要求辦事，甚至對(duì)有些技術(shù)人員還瞧不起，認(rèn)為技術(shù)技能不如自己，我行我素。還有的煙農(nóng)認(rèn)為，執(zhí)行煙草部門的技術(shù)方案，太
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優(yōu)化配置。同時(shí)鄂爾多斯市局（公司）為進(jìn)一步提高了專賣管理人員和營銷人員的職業(yè)技能水平，積極組織了相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，逐步提高專賣和營銷人員持證
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的服務(wù)水平，確保煙區(qū)煙農(nóng)充分掌握好煙葉烘烤技能，按照現(xiàn)行優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案，做到上部葉倒數(shù)2-4片成熟后集中一次性采收，上部2片不適用煙葉堅(jiān)決不采烤
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、樂于學(xué)習(xí)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平上求突破，在工作技能上求提升，認(rèn)真把業(yè)務(wù)知識(shí)了解透，不斷拓寬個(gè)人知識(shí)的深度和廣度，樹立了勤學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)
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的支持、理解和配合?？蛻艚?jīng)理要定期幫助零售客戶進(jìn)行經(jīng)營分析和貨源供應(yīng)指導(dǎo)，多組織營銷技能培訓(xùn)，提高零售客戶的經(jīng)營能力和贏利水平。
最后，要做好終端服務(wù)延伸
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據(jù)奧強(qiáng)特稱，在衰退市場上成功的秘密在于在時(shí)間和培訓(xùn)方面的投資。
“我猜，這都與市場份額有關(guān)，”他說?！斑€有技能。以及絕對(duì)的全力以赴。事實(shí)上，
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商業(yè)系統(tǒng)率先實(shí)行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動(dòng)態(tài)管理制度和績效考核體系，并使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的長效激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競賽
