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思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)找出問(wèn)題根源并制定針對(duì)性強(qiáng)的整改措施和工作計(jì)劃?！ ∽⒅乩眯畔⒚浇殚_展員工交流。企業(yè)應(yīng)利用信息媒介促進(jìn)員工之間的溝通交流，充分利用工作微信群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)
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，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)指出、及時(shí)糾正、及時(shí)指導(dǎo)、及時(shí)整改，手把手教指導(dǎo)煙農(nóng)，親自示范培訓(xùn)煙農(nóng)，苦口婆心勸導(dǎo)煙農(nóng)，通過(guò)多層次多形式的技術(shù)培訓(xùn)
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整地起壟現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并在煙農(nóng)中間開展進(jìn)度與質(zhì)量明爭(zhēng)暗賽活動(dòng)，日日通報(bào)進(jìn)度，時(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)質(zhì)量，處處整改提高，強(qiáng)力督促落實(shí)，確保
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萬(wàn)無(wú)一失。加強(qiáng)安全教育，提升全員安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制和隱患排查整改制度，落實(shí)安全責(zé)任，確保年度安全無(wú)事故。落實(shí)信訪穩(wěn)定排查制度和網(wǎng)絡(luò)
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重點(diǎn)環(huán)節(jié)全過(guò)程可視化、規(guī)范化和精準(zhǔn)化監(jiān)管，構(gòu)建發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、反饋、督導(dǎo)整改問(wèn)題監(jiān)督閉環(huán)。二要嚴(yán)格執(zhí)行《真煙異常流動(dòng)戶管理辦法》，對(duì)內(nèi)落實(shí)真煙非法流動(dòng)責(zé)任制，對(duì)外
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監(jiān)控，違規(guī)將要求整改?！睂?duì)于茶煙網(wǎng)店關(guān)于“健康”的宣傳，該工作人員表示已記錄，將會(huì)交給相關(guān)部門核實(shí)。隨后，記者撥打了12313全國(guó)煙草專賣市場(chǎng)監(jiān)督
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班前會(huì)傳達(dá)廠部會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。統(tǒng)一組織管理人員對(duì)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、崗位人員配置、生產(chǎn)工具、設(shè)備等方面進(jìn)行全面排查，并對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。對(duì)于車間設(shè)備存在大
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”，確保了活動(dòng)成效，特別是專項(xiàng)整治任務(wù)完成率達(dá)100%。同時(shí)，持續(xù)做好了第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)工作。
★著力加強(qiáng)教育培訓(xùn)、技能鑒定和人才引進(jìn)工作，
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市場(chǎng)監(jiān)管局要求整改?！ ∥鼰熣卟坏宦爠?#xff0c;還與勸阻者發(fā)生了肢體沖突，素質(zhì)堪憂。按照《杭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》第五條規(guī)定：室內(nèi)公共場(chǎng)所、室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共交通
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的“智慧減法”。各條線任務(wù)的跟蹤、落實(shí)、整改、反饋等情況可在“工作任務(wù)管理系統(tǒng)”里一目了然；工會(huì)活動(dòng)審批、人員簽到、班組考核等事項(xiàng)可在“工會(huì)智慧工會(huì)系統(tǒng)”里進(jìn)行線上操作；
