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孩子修建了座墳?zāi)?#xff0c;后因家道衰落，這位父親不得不轉(zhuǎn)讓這片土地，他對新主人提出了一個(gè)特殊要求：把孩子墳?zāi)棺鳛橥恋氐囊徊糠钟肋h(yuǎn)保留。新主人同意了這個(gè)條件
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機(jī)遇?；鶎訂T工迫切需要理解，爭做企業(yè)的主人。員工和領(lǐng)導(dǎo)同樣都是企業(yè)的主人，大多數(shù)基層員工本著服務(wù)于企業(yè)，一切都為企業(yè)的生存和發(fā)展，恪盡職守
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小區(qū)人口密集，而且從人們的打扮等方面發(fā)現(xiàn)，那些人比較富有。于是，他就和主人聯(lián)系，經(jīng)過一番討價(jià)還價(jià)，最終以十萬元的數(shù)額兌了下來
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和規(guī)章制度教育。引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益
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車輛找人。功夫不負(fù)有心人。車的主人找到了，那位失主也有了下落。
當(dāng)天晚上，孫玉海見到了這位顧客。顧客告訴他說，因?yàn)橐庇谌⒓右粋€(gè)項(xiàng)目招標(biāo)會，
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”，要有做人的擔(dān)當(dāng)，每個(gè)職工都不是公司的奴隸，而是公司的主人，因此，自己的一言一行不僅是個(gè)人的行為，對外都體現(xiàn)著公司的形象
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，我們可從另一個(gè)側(cè)面看出，現(xiàn)在的人真不如狗了嗎，另外，再反觀一下狗的主人，涉及個(gè)人文化這一項(xiàng)，我很難想象她對社會的認(rèn)識
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員工的主人翁意識及企業(yè)認(rèn)同感，感覺到自己被尊重而不是被忽略，從而在工作中體驗(yàn)到自身的價(jià)值。
企業(yè)中每個(gè)員工既是企業(yè)的一員，又是社會的一員，他
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證的主人，這個(gè)證就有主人負(fù)責(zé)保管，并接受發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督。如果你不想經(jīng)營了，那么就應(yīng)當(dāng)向煙草局提出歇業(yè)申請。如果你不提出歇業(yè)申請，私下把煙草證轉(zhuǎn)讓
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策略。
二是增強(qiáng)了員工主人翁精神。員工通過系統(tǒng)、持續(xù)學(xué)習(xí)，在提升自身文化素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了心靈升華，繼而能夠轉(zhuǎn)變對企業(yè)組織的看法。大家都知道
