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員工發(fā)揮特長，組建課題攻關(guān)小組，開展信息、電控、機械等方面的攻關(guān)，真正讓創(chuàng)新工作室在破解難題中發(fā)揮作用，并鼓勵基層員工“走出去”學習
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一張張數(shù)字報表，一組組提示清單……近日，走進河南省商丘市煙草專賣局（公司）數(shù)字創(chuàng)新工作室，一塊可視化智慧大屏進入記者視野。這里有
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能講，廣撒“人才之苗”，為人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)引入“一池春水”。經(jīng)過深入調(diào)研和精心籌備，2023年初，“春風課堂”在動力車間創(chuàng)新工作室登陸首講
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，特別是在廣袤煙田地頭，更要培育高素質(zhì)的勞動者?！碧K家恩表示，將依托以他命名的技能大師工作室，盡己所能、發(fā)揮所長，加大專業(yè)服務(wù)型職業(yè)烤師
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;選優(yōu)配強關(guān)鍵崗位；通過內(nèi)部調(diào)整，補齊配置一般崗位。抓活人才培育，創(chuàng)建物流創(chuàng)新工作室，組建物流專家團隊，搭建“雙軌制”人才成長通道
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、1名員工被評為公司首特專家并建立工作室、2名員工代表公司參加第二十一屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨首屆煙草物流崗位技能競賽并獲得佳績。此外，他們提高物流服務(wù)采供專業(yè)化和規(guī)范化水平
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”的效果。搭建課題平臺，著力團隊建設(shè)。開展優(yōu)秀課題發(fā)布評選活動，實施“課題+部門”“課題+分公司”“課題+工作室”的多主體課題運行機制。課題小組活動實行
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基層服務(wù)站站長劉云瑞介紹說。遞進孵化培養(yǎng)促成長“今年，根據(jù)單位新制定的科技人才孵化方案，我已經(jīng)達到創(chuàng)新積極分子的標準了，可以申請加入基層服務(wù)站的創(chuàng)新工作室
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顯著提升；成立浙煙大數(shù)據(jù)研究院，設(shè)立首批省級技能大師工作室，開展低代碼技能等級認定，基本實現(xiàn)低代碼技能培訓“90后”全覆蓋……得益于科技創(chuàng)新
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（左二）在勞模工作室授課言傳身教 薪火相傳面對南纖公司安全和環(huán)保的兩條紅線，面對維修人員的新老交替，劉英杰堅持著獨特的人才培養(yǎng)觀——傳承不保守。信息化
