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德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法。在涉及員工根本利益的機制上要格外用心、大膽探索、積極完善。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓
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煙草在線專稿 引：面對中國煙草的三大課題，筆者的思路是不急于給出明確的、系統(tǒng)的答案，而是先動起來，在行動中探索總結(jié)，這或許
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推進(jìn)貴港煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
自開展績效管理工作以來，貴港煙草不斷探索與完善績效管理制度，并取得了一定的成績，但由于歷史等原因，使得在績效
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;出現(xiàn)：“野煙，又名煙草。味辛，麻，性溫，有毒。治熱毒瘡、癰疽搭背無名腫毒，惟有此藥可救”的記載。在央視《探索與發(fā)現(xiàn)
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、規(guī)范流程、信息支撐、強化考核、富有實效”的內(nèi)管工作思路，在構(gòu)建內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作長效機制方面進(jìn)行了積極的探索與實踐，取得了一定的成效。
（一
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的“四有”職工隊伍。二是注重陽光心態(tài)培育。探索建立職工思想動態(tài)分析制度，及時深入了解員工思想狀況，分析問題原因，制訂對策措施，以員工個性化的心理疏導(dǎo)
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供貨和依法注銷的手段加強管理，不斷提升卷煙零售戶的守法經(jīng)營意識，有效加強了對卷煙零售戶的規(guī)范管理。
三是以探索農(nóng)村市場監(jiān)管為創(chuàng)新點，提升市場監(jiān)管整體水平。在
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建設(shè)
自2006年啟動現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)以來，我市煙區(qū)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照國家局的部署和要求，實現(xiàn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)從試點探索到整體推進(jìn)的飛躍發(fā)展
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;也不知道探索新的營銷服務(wù)模式與解決問題的辦法，“千篇一律”式的營銷措施，只能讓營銷服務(wù)對象感到無所適從，使得客戶經(jīng)理在處理營銷難題時常常會陷入“僵局
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，探索整頓規(guī)范工作評價體系。要全面貫徹落實2013年全國煙草及整頓規(guī)范工作會議精神，認(rèn)真執(zhí)行《國家煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范工作的意見》，按照“規(guī)范
