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制宣傳教育，大力提升企業(yè)全體員工的法律素質(zhì)，樹立起牢固的法制觀念；定期在企業(yè)內(nèi)開展現(xiàn)場法律法規(guī)咨詢服務(wù)、法制展覽及法制講座等活動，做到法制宣傳覆蓋廣泛，
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把全國市場分成不同區(qū)域，技術(shù)人員分批次定期進行調(diào)研，進一步擴大消費者行為研究的范圍，持續(xù)深入推進技術(shù)中心對市場需求變化和發(fā)展趨勢的把握研究。
破譯消費密碼
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;把握重點環(huán)節(jié)。不定期組織對施工重點環(huán)節(jié)進行檢查，查閱工程材料、質(zhì)量、變更、監(jiān)理、進度等臺帳，并通過基建領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)會議，商討重點事宜，把好重點環(huán)節(jié)
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、發(fā)放《建議辦理工商證的函》，督促其辦理《工商營業(yè)執(zhí)照》，并且及時溝通工商管理部門，定期向其提供有證無照
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。在平日的接觸中，我發(fā)現(xiàn)很多老板都比較在乎禮品，于是在送貨的過程中，我就定期的為他們配發(fā)一些禮品，比如說衣服、帽子、方便兜、遮陽傘等。我贈送的這些
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;建立定期通報情況、征求意見制度。四是建立勤政廉政建議意見獎勵制度，對提供重要案件線索、或?qū)訌姛煵菪袠I(yè)勤政廉政建設(shè)提出有價值的建議的，經(jīng)黨組研究后給予相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。
三
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;面向車間全體職工定期或按需面對面交流?！皶浾摰馈?#xff0c;讓政策解讀如春風(fēng)潤物般入腦入心；“名家講堂”讓職工了解外面新世界，接受新事物，開拓新視野
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;系統(tǒng)提升人員整體素質(zhì)
專賣管理工作中定期開展崗位互換活動，可在每個工作周中互換一到兩天，互換同時是一種現(xiàn)場培訓(xùn)，在崗位互換中專賣執(zhí)法人員慢慢適宜其他崗位
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照企業(yè)推進崗位達標(biāo)工作“高度重視、全員參與、扎實推進、嚴(yán)格考核”的安排要求，依據(jù)實施方案和推進要求，定期通報安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)工作開展和各部門落實進度情況，對
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;不定期對各口岸開展控?zé)熝膊閳?zhí)法。
衛(wèi)生監(jiān)督控?zé)焾?zhí)法工作不留死角。有的吸煙者認(rèn)為在辦公場所吸煙不會被發(fā)現(xiàn)，沒想到也遭遇了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的處罰。在大鵬新區(qū)就有兩位在室內(nèi)工作場所違法吸煙
