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一只后再還給主人。
點(diǎn)煙、品煙的流程環(huán)節(jié)也是一種文化。用打火機(jī)給自己點(diǎn)煙，透著瀟灑與自然，用火柴經(jīng)別人點(diǎn)煙，帶著莊重與恭謹(jǐn)。隨吸隨吐，名曰
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，劣質(zhì)產(chǎn)品會(huì)導(dǎo)致煙草企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為煙草企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有煙草企業(yè)發(fā)展我光榮，煙草企業(yè)收益我受益
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； 宛若圣父、圣子與圣靈，與我魂靈常相伴?！? 其二，在狄德羅（Diderot）小說(shuō)《雅客和他的主人》中定義了“主人
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;互相促進(jìn)，協(xié)同發(fā)展。同時(shí)，把廣大員工作為企業(yè)生存發(fā)展的主體，充分理解員工、重視員工、培養(yǎng)員工、激勵(lì)員工，增強(qiáng)每個(gè)員工的主人翁意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和社會(huì)
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（三）加強(qiáng)員工思想政治工作，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感。對(duì)于部分員工存在思想陳舊，效率低下的問(wèn)題，要堅(jiān)持三個(gè)原則，切實(shí)增強(qiáng)員工主人
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培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等，不是“我要學(xué)”，離“知識(shí)型員工”要求仍有差距；二是客戶經(jīng)理絕大部分是聘用員工，主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，
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;大都希望同類幸?？鞓?lè)，這也是為什么我們?cè)陂喿x或觀看影視作品中能夠產(chǎn)生共鳴的原因，因?yàn)槲覀兦椴蛔越陌炎约旱母杏X(jué)與主人公的命運(yùn)聯(lián)在一起，希望他或她有好的命運(yùn)
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主動(dòng)參與?？梢?jiàn)，內(nèi)部營(yíng)銷管理，可以培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感與集體榮譽(yù)感，讓員工自發(fā)的參與到企業(yè)的管理與發(fā)展中來(lái)，并以為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力為榮
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早已不知所終，倒是煙斗被我保存了下來(lái)。瞧，它大嘴巴彎脖子，圓圓的腦袋不只裝了多少天才的智慧，怪不得它那聰明絕頂?shù)?em class="term">主人總是跟它形影不離。前些日子跟
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;那本精裝原版小說(shuō)早已不知所終，倒是煙斗被我保存了下來(lái)。瞧，它大嘴巴彎脖子，圓圓的腦袋不只裝了多少天才的智慧，怪不得它那聰明絕頂?shù)?em class="term">主人總是跟它
