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機(jī)制，于12月28日上午在廠多功能廳開(kāi)展了全廠在崗中層干部2011年度考評(píng)工作。
此次考評(píng)采取述職測(cè)評(píng)的方式，全廠33名在崗中層干部分別就個(gè)人德、能、勤、廉以及
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負(fù)責(zé)人隊(duì)伍中，實(shí)行脫稿匯報(bào)工作、脫稿述職述廉等，引導(dǎo)大家思考問(wèn)題。狠抓第四次思想解放大討論“回頭看”活動(dòng)，并與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，使其真正
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，組織黨員干部觀看反腐倡廉紀(jì)錄片，敲響警鐘，自覺(jué)接受監(jiān)督和抵御腐敗的侵襲，在單位營(yíng)造濃厚的“廉榮貪恥”氛圍。
二是進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和營(yíng)銷(xiāo)
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指導(dǎo)。
資陽(yáng)市局（公司）黨組書(shū)記駱敏代表班子就近一年來(lái)履職守廉的情況作了自查剖析，并對(duì)2010年度民主生活會(huì)的整改落實(shí)情況進(jìn)行了全面總結(jié)，明確
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、黨紀(jì)教育，努力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)反腐倡廉的思想道德基礎(chǔ)，提高“兩節(jié)”期間拒腐防變能力。
二要切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律工作，
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等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任考核追究，做到督“效”和督“廉”、管“事”和管“人”、抓“面”和抓“點(diǎn)”、治“標(biāo)”與治“本”四個(gè)相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展
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而口碑不同，好口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得尊重、群眾認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的內(nèi)在追求，好口碑往往代表著社會(huì)廣大群眾對(duì)一個(gè)人為人處世、做事原則、德能勤績(jī)廉等方面綜合客觀而真實(shí)的評(píng)價(jià)
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良好的效果。
考核組通過(guò)聽(tīng)取述廉匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查相關(guān)資料、找干部員工談話(huà)等方式對(duì)該局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，并給予了充分肯定，指出該局在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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得到了洗禮。
活動(dòng)組織學(xué)習(xí)了《鎮(zhèn)雄縣煙草局（分公司）“干部清廉.家屬助廉”活動(dòng)實(shí)施方案》。
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涵養(yǎng)。“一把手”要堅(jiān)持做到思想上崇廉，不讓貪念由小處滋生；認(rèn)識(shí)上敬廉，不讓私欲借小節(jié)膨脹；工作上履廉，不讓權(quán)力因小為失控
