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了令人滿意的首張答卷。
厚積薄發(fā)，煥然新生，昆明卷煙廠在新起點(diǎn)上吹響了新跨越的集結(jié)號。
管理提升：成就企業(yè)發(fā)展加速度
生產(chǎn)二部的機(jī)械修理工李亞強(qiáng)
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、永遠(yuǎn)跟黨走，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，在建設(shè)美麗羅平的實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春和力量。聞麗在演講中激勵青年“……要立志成才，志存高遠(yuǎn)，用青春智慧和汗水成就
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;影響員工歸屬感的因素是員工對企業(yè)的滿意度，它的主要內(nèi)容包括公平感或成就感、安全感、責(zé)任感或使命感、價值感。
一是員工價值感和成就感，煙草行業(yè)共同的價值趨向，
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;把工作當(dāng)成一種樂趣，他們不認(rèn)為這是一種瑣事。為了讓紅遼公司和整個社會更加美好而努力工作，實(shí)現(xiàn)自身，成就自身，將工作理解為使命。無論身處公司的任何
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笑。一臉苦相沒人理睬你?！痹黄皆谌毡颈怀蔀椤巴其N之神”，他用微笑成就了自己的保險事業(yè)，他成功的法寶就是微笑。美國希爾頓飯店是世界最大的國際化連鎖飯店之一，
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內(nèi)涵。
作為鄉(xiāng)土文化發(fā)源地，“黃金葉”品牌具有濃厚的地域特色，而這種地域特色，成就了“黃金葉”品牌獨(dú)道的品牌文化?！包S金葉（萬柿如意
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;從中汲取勝利完成新的歷史任務(wù)的思想啟示和精神力量。十年發(fā)展，成就輝煌，中國特色社會主義進(jìn)入新的發(fā)展階段。成就來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。十年成就，靠
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草事業(yè)的發(fā)展給更多女職工發(fā)揮了巨大的半邊天優(yōu)勢和作用，不少女職工在崗位上做出了驕人的成績，取得了輝煌的成就。但是，
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原因。在筆者看來，員工不怕苦、不怕累，怕的是沒有價值和成就感。所以作為一名優(yōu)秀的中層管理者，要善于獎罰分明、恩威并施。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時的正面激勵。這里所說
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入口關(guān)、教育關(guān)和管理關(guān)，逐步打造了一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾信賴的優(yōu)秀青年團(tuán)干隊伍。
青工素質(zhì)放首位，先鋒突擊作用強(qiáng)
“企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè)”。作為職工群體中
