為您找到相關(guān)結(jié)果 2762 篇
-
房租成本平均上漲約30%。而人工成本上升的直接體現(xiàn)是員工工資和福利的增長。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會對百強(qiáng)企業(yè)的抽樣統(tǒng)計(jì)顯示，2010年，連鎖企業(yè)人工成本平均上漲15%。此外
-
經(jīng)營協(xié)會秘書長裴亮說。? 統(tǒng)計(jì)顯示，2010年，連鎖企業(yè)續(xù)約房租成本平均上漲約30%。? 而人工成本上升的直接體現(xiàn)是員工工資和福利的增長。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會對百強(qiáng)企業(yè)的抽樣
-
;。
而人工成本上升的直接體現(xiàn)是員工工資和福利的增長。中國連鎖經(jīng)營協(xié)會對百強(qiáng)企業(yè)的抽樣統(tǒng)計(jì)顯示，2010年，連鎖企業(yè)人工成本平均上漲15％。此外，
-
;奧馳亞的養(yǎng)老金計(jì)劃81%的資金來自計(jì)劃的福利債務(wù)。
股份回購項(xiàng)目
在2011年1月26日，奧馳亞的董事會批準(zhǔn)了新的10億美元的一年股票回購計(jì)劃。根據(jù)市場調(diào)價和其他因素開展股票回購
-
。只要符合“兩個至上”，符合職工利益，就要千方百計(jì)突破常規(guī)，不拘形式地解決好問題，為職工謀福利，例如去年重?zé)熤平z車間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)
-
建立一套合理的激勵機(jī)制，加強(qiáng)工作目標(biāo)考核力度，做到物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，在改善聘用職工薪酬的同時，還要考慮他們的福利、晉升、授權(quán)、訓(xùn)導(dǎo)
-
，落實(shí)獎懲措施。把內(nèi)管員的工作業(yè)績、工作信息的質(zhì)量與內(nèi)管員的工資、福利、榮譽(yù)、升遷相掛鉤，形成對內(nèi)管員的可靠利益保障機(jī)制，以管促放。
考核方法：
-
貢獻(xiàn)，國家財(cái)力增加了，才能有更大的支出為民生謀福利。咱們煙草行業(yè)雖然只有50萬職工，可是整個產(chǎn)業(yè)鏈條的從業(yè)者如煙農(nóng)、零售戶等多大上千萬人，咱們
-
，多為單位的福利和親友送的禮品。
小煙卷兒：雖然網(wǎng)上轉(zhuǎn)讓價格劃算，但是產(chǎn)品質(zhì)量難以保證，尤其是煙酒等，一些不法商人會借助該銷售
-
，造成萬馬齊喑的局面。
二是要重視對職工的物質(zhì)回報，提高工人福利待遇。物質(zhì)報酬是職工衡量自我價值的一個重要尺度，是企業(yè)回報職工的最直接、最有效的方式，
