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自然會(huì)選擇到小王的零售店購買卷煙。
二是要經(jīng)常和煙草公司的營銷人員進(jìn)行溝通，掌握一定的營銷技能。畢竟小王是新手上路，掌握的專業(yè)知識(shí)有所欠缺。從上面的案例上我們就可以看
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、卷煙營銷服務(wù)、職工技能培訓(xùn)、煙草文化傳播八項(xiàng)功能集于一身的綜合性煙葉工作站的目標(biāo)任務(wù)。通過“創(chuàng)建優(yōu)秀煙葉收購站”活動(dòng)的開展，小百戶煙葉收購站制定、完善了《管理責(zé)任制》、《煙葉生產(chǎn)示范
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、卷煙營銷服務(wù)、職工技能培訓(xùn)、煙草文化傳播八項(xiàng)功能集于一身的綜合性煙葉工作站的目標(biāo)任務(wù)。通過“創(chuàng)建優(yōu)秀煙葉收購站”活動(dòng)的開展，小百戶煙葉收購站制定、完善了《管理責(zé)任制》、《煙葉生產(chǎn)示范
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;廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”、基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)解決制約煙草企業(yè)政工干部新形象塑造的突出問題，提高煙草職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，
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star”（奧斯達(dá)）頒獎(jiǎng)典禮節(jié)目給觀眾留下了深刻的印象，車間對(duì)一年來在修舊利廢、設(shè)備保障、可靠運(yùn)行、技能提升等工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行了表彰，
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一流的酒店，并自以為是的認(rèn)為只要服務(wù)好，即使不做營銷推廣照樣會(huì)從口碑效應(yīng)帶來客戶；其按照星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的選聘、服務(wù)技能進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)
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導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)合理的多元化評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不僅注重考察對(duì)知識(shí)和技能的掌握程度，而且注重考察創(chuàng)新能力與實(shí)際應(yīng)用能力。一分耕耘，一分收獲。紅云紅河集團(tuán)在科技創(chuàng)新
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、在線學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等多種方式，提升員工的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技能和知識(shí)水平。許多煙草企業(yè)定期組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家和技術(shù)骨干為員工授課，內(nèi)容涵蓋
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教育對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，是提高員工安全意識(shí)和操作技能的重要手段。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識(shí)，如網(wǎng)絡(luò)攻擊的類型、防范方法等，讓員工了解常見的網(wǎng)絡(luò)安全
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，提升執(zhí)法合力，努力提高假私卷煙實(shí)物查獲量。提升基層執(zhí)法能力和水平。加強(qiáng)現(xiàn)代化執(zhí)法裝備配備，加大對(duì)基層執(zhí)法人員的技能培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升基層隊(duì)伍數(shù)據(jù)
