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跟蹤回訪。省局定期或不定期抽取部門投訴對象進行回訪，了解整改措施的落實情況，力求“件件有落實，事事有回音”。同時，在每一起投訴辦結(jié)5個工作日內(nèi)
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，整改存在問題。開展“企業(yè)管理先鋒崗”評選活動，結(jié)合各部門自身特點和崗位實際，開展自評、互評相互鼓勵，比學(xué)趕幫。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要深入調(diào)查研究，
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;歷經(jīng)學(xué)習(xí)動員、分析查擺、群眾評議、全面整改四個階段九個環(huán)節(jié)的工作，完成了“235”教育實踐活動各階段規(guī)定動作，目前均已進入成果梳理、持續(xù)改進階段。省局（公司
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田間處理工作中存在的問題進行全面排查、逐一核實，深入剖析、查找問題的根源，進行全面、徹底的整改。二是要在嚴格檢查驗收的基礎(chǔ)上，依據(jù)驗收結(jié)果，按
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字”，難道我們就不能對古人的這一言語進行效仿和升華嗎？因此，在對卷煙零售戶的拜訪和檢查中，要做到“一亮證問候、二文明檢查、三整改告知、四合理建議
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沒有完善控?zé)煷胧?、履行勸阻義務(wù)的公共場所下發(fā)整改通知文書44份，同時，對白云、南沙、增城3個未開出罰單的區(qū)、縣級市相關(guān)控?zé)熦撠?zé)人進行了約談。另記者從廣州市愛衛(wèi)辦了解到
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《現(xiàn)場處罰決定書》，每宗處罰50元，共罰款2200元；對沒有完善控?zé)煷胧?、履行勸阻義務(wù)的公共場所下發(fā)整改通知文書44份，同時，對白
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，整改問題不足，促進干部職工改進作風(fēng)，心系“兩戶”，腳踏實地，提升工作水平。
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求、限時限必須完成任務(wù)。截止目前，廠領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)研走訪、深入一線、和職工面對面交流平均每人12次；針對收集到的129條意見和建議，已整改或者回復(fù)職工已經(jīng)達到124
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;規(guī)章制度嚴格執(zhí)行；發(fā)現(xiàn)隱情積極排查；出現(xiàn)隱患監(jiān)管整改；用心做事提高水平；和諧共處虛懷若谷；平安對接責(zé)無旁貸；企業(yè)發(fā)展
