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部門緊緊圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢,通過對數(shù)據(jù)的邏輯、來源、加工、共享等方面探索形成了符合公司實(shí)際的管理會計(jì)報(bào)表體系。該體系主要呈現(xiàn)三個亮點(diǎn):一是多層次架構(gòu),既從
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,及時與營銷部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享,協(xié)同做好卷煙規(guī)范經(jīng)營,促進(jìn)卷煙市場健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
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標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位,切實(shí)打造一支優(yōu)質(zhì)的配送隊(duì)伍,樹立良好的企業(yè)形象。打造市場信息“傳送器”,實(shí)現(xiàn)信息互通共享。充分發(fā)揮配送人員信息傳遞作用,強(qiáng)化卷煙
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,展現(xiàn)青春色彩。一、學(xué)習(xí)共享,匯聚“青”力量。開展“青年說”讀書分享會,分享經(jīng)典文章、講述紅色故事、弘揚(yáng)革命精神,結(jié)合自身實(shí)際和工作感悟
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;圍繞農(nóng)網(wǎng)轉(zhuǎn)型與客戶盈利主線,積極打造賦能增值的數(shù)據(jù)生態(tài)圈。對內(nèi)打通各平臺數(shù)據(jù)壁壘,對外加強(qiáng)數(shù)據(jù)對接,促進(jìn)數(shù)據(jù)資源在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深程度開放共享
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注重質(zhì)量的提升。三是不斷提高小組運(yùn)行質(zhì)量。積極引導(dǎo)小組認(rèn)真開展主任走訪及月例會,不斷增強(qiáng)小組黏性,把小組打造成“客戶之家”,真正實(shí)現(xiàn)“共商、共建、共享
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局(分公司)開展交流學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)”模式。秉持“抱團(tuán)學(xué)習(xí)、共同提升”理念,組織辦公室、卷煙營銷、專賣管理人員采取“走出去”的學(xué)習(xí)模式,通過交流、融合、共享
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,打造信息共享平臺;聯(lián)合職能部門,加大物流、快遞行業(yè)檢查力度,保持涉煙非法運(yùn)輸?shù)母邏罕O(jiān)管態(tài)勢。
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的法治氛圍。三是強(qiáng)化職能聯(lián)合執(zhí)法檢查。加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的信息共享和協(xié)同處置,主動對接市監(jiān)、公安等職能部門,嚴(yán)格查處是否存在向未成年人售煙,特別針對涉毒電子煙
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”,營造人人知曉、人人宣傳、人人參與的氛圍,讓廣大市民積極參與到環(huán)境衛(wèi)生管理工作中,共建共享文明成果。