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詢(xún)問(wèn)：“您家里幾口人、有沒(méi)有武漢返回人員、身體有無(wú)異樣……”社區(qū)管轄范圍內(nèi)人口密集，上班時(shí)間不夠用，遠(yuǎn)一點(diǎn)的我們就只能下班摸著黑去。冰雪化成一灘灘積水
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“上下班測(cè)溫”模式。區(qū)局規(guī)定，所有人員必須主動(dòng)配合專(zhuān)職人員通過(guò)體溫測(cè)量，方可進(jìn)入辦公場(chǎng)所，并多次提醒進(jìn)出人員戴好口罩、做好消毒措施，增強(qiáng)自身防護(hù)意識(shí)
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，采購(gòu)電熱水壺；為讓張家店社區(qū)網(wǎng)格員每天下班后有休息場(chǎng)所，避免把潛在風(fēng)險(xiǎn)帶回家中，城區(qū)局幫助張家店社區(qū)聯(lián)系定點(diǎn)安置酒店，送去應(yīng)急食品
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等工作。
完善機(jī)制，狠抓落實(shí)。嚴(yán)格人員出入管理，堅(jiān)決落實(shí)員工上下班體溫監(jiān)測(cè)登記制度，實(shí)時(shí)掌控員工健康狀態(tài)，形成疫情防控“日?qǐng)?bào)告”；
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缺乏人手，白赟一周七天只能休息一天，下班后得趕回家給上初三的兒子做飯。和別人談起兒子，她臉上總洋溢著幸福的微笑。兒子偶爾說(shuō)起在家有些孤單，她摸摸
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;實(shí)行第三方人員及車(chē)輛準(zhǔn)入?yún)^(qū)域管理，每日上崗前、下班前對(duì)出入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。
截至3月11日，全州烤煙籽種、基質(zhì)、棚膜、苗膜等育苗物資已全部就位，其余物資
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;30-22：30
查證測(cè)溫記錄86人次，平均1分23秒一人次進(jìn)出，團(tuán)購(gòu)分貨在小區(qū)內(nèi)完成的情況下，單純上下班進(jìn)出人流已經(jīng)超過(guò)了豐華園晚班的峰值
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關(guān)心，常常詢(xún)問(wèn)你的消息，叮囑我注意休息，讓我有什么困難就提出來(lái)。女兒似乎也比以前更加懂事了，自覺(jué)地上網(wǎng)課，等我下班時(shí)，
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和他的保安團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)守崗位，已連續(xù)奮戰(zhàn)47個(gè)晝夜。雖然家住武昌，但他沒(méi)有回過(guò)一次家。疫情就是命令，防控就是本職。每天，他最期待的事就是下班
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信息和訪(fǎng)銷(xiāo)登記表。在這個(gè)特殊時(shí)期，那天他的下班時(shí)間比平時(shí)遲了1個(gè)小時(shí)，但事后他說(shuō)道自己有時(shí)間有條件能幫大家做的工作就做，這不僅是我們每一位客戶(hù)經(jīng)理份內(nèi)的工作
